2018-ban számos bérelt munkavállalót foglalkoztató cég kezdett több adót befizetni a költségvetésbe munkáltatóként. 2017-hez képest most magasabb bérjárulékot (algemene premies) kell fizetniük, beleértve az egészségbiztosítási törvény szerinti munkáltatói járulékot (Zorgverzekeringswet (Zvw)), a rokkantsági alapba (Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof)), valamint általános prémiumot kell fizetniük. munkahely elvesztése esetén (algemene werkloosheidspremie (Awf). A cég tevékenységének típusától függően az összegek is eltérőek. Így például egy átlagos fizetésű tisztviselő ma már 23 euróval kerül többe a munkáltatónak, a bérekből pedig járulékok Az építőipar szinte változatlan maradt, és az idén átlagosan 21 euróval fizetnek többet a cégek havi járulékban alkalmazottanként.
És néhány statisztika:
Az egészségbiztosítási törvény (Zorgverzekeringswet (Zvw)) járulékai 6,90% -ot tettek ki, szemben a 6,65. évi 2017% -kal, átlagosan havi 7 eurós növekedéssel.
A rokkantsági pénztár (Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof)) hozzájárulása 6,66% -ról 6,77% -ra, az összes munkanélküliségi díj (algemene werkloosheidspremie (Awf)) 2,64% -ról 2,81% -ra nőtt.
Megjelenés dátuma: 04.04.2018
