пристрастяване Администратор. Преди 2 години
Здравейте!
Жител съм на NL от октомври, работя в местна компания (BV) от декември, получавам решение (имам магистърска степен и необходимия доход). Първият договор беше 7 месеца, изтичаше, а работодателят не пожела да го поднови, позовавайки се на кризата. Можете ли да ми кажете за какъв вид плащане при съкращение мога да кандидатствам? Има ли обезщетение?
пристрастяване Администратор. Преди 2 години
Ако работодателят не прекрати трудовия договор предсрочно, тогава служителят не може да поиска обезщетение от работодателя, тъй като се изплаща само при уволнение. Въпреки това, при спазване на всички условия, служителят може да се класира за WW-uitkering от UWV.
Бихме искали да обърнем специално внимание на условията за получаване на обезщетения, които можете да получите от UWV, когато загубите работата си.
Първо: Минималният период на работа. това са 26 работни седмици през последните 36 седмици. Ако сте работили общо 8 работни седмици (шест месеца) през последните 26 месеца (броейки назад от времето, когато сте загубили работата си), тогава имате право на поне минималното обезщетение. Работна седмица е седмица с поне 1 пълен работен ден.
Второ: Творбата трябва да бъде именно „загубена“. Тоест не можете да поискате това обезщетение, ако напуснете „по собствено желание“.
Трето: За да получавате обезщетения за безработица, трябва да търсите работа. За да направите това, е необходимо да се регистрирате в Werkbedrijf (www.werk.nl) държавна „база на търсещите работа“, да идвате на срещи, определени от вашето лице за контакт, солист (отговаряте на обяви, регистрирате се в бюрото по труда, изпратете вашите автобиографии, отидете на интервюта).
Четвърто: Друга много важна бележка: най-добре е да кандидатствате за помощи една седмица преди последния работен ден.
Моля, влезте или Регистрация да изпратите отговора си
