Складирането в Bleiswijk не беше просто семеен бизнес - служителите всъщност трябваше да се присъединят към корпоративното семейство и в това определение няма нищо образно. Е, как иначе да се нарече отбор, в който всеки прегръща главата си сутрин? Въпросът обаче не се ограничаваше до сутрешните прегръдки: прегръдките продължаваха цял ден и редовно се превръщаха в целувки, валяха нахални шеги от сексуален характер. Всички достойни (по мнението на собственика) части на тялото на служителите бяха редовно и открито обсъждани.
Собственикът обаче се възхити не само на служителите, но и на себе си. Веднъж с работниците в тоалетната, собственикът редовно им показваше гениталиите си и дори изнасяше тържествени речи, посветени на тях. Гениталиите на служителите също не останаха незабелязани - собственичката на шега хвана служителите за ръцете и се засмя щастливо.
Особената корпоративна култура на компанията е разработена и ръководена от сина на шефа. Поради факта, че не се знае нищо за личното участие на сина на собственика в семейните игри на склада в Blaiswijk, ще го считаме за чист теоретик. Татко обаче ходеше на работа като на празник и това продължи повече от 10 години.
Раздорът в "семейната идилия" в склада настъпи неочаквано - един от членовете на семейството се оказа предател. След 16 години работа в топъл (и дори леко прегрял) екип, той внезапно решава да напусне и нагло заявява, че причината е семейната атмосфера. Собственикът не беше съгласен с такава формулировка на въпроса и предложи на работника да забрави за глупостите, да продължи да живее в мир, но той стана упорит.
По-лошо от това - той изнесе мръсно семейно бельо на хората! По-скоро нае адвокат и заедно с него завлече всичко в съда.
На процеса бащата-собственик щастливо обяви, че не вижда причина за процеса: служителят никога не е декларирал недоволство от семейните традиции на склада, което означава, че е доволен от всичко, казват те, и няма нищо да разбера. Съдията, разбира се, оцени шегите, но не се съгласи с подсъдимия и заяви, че заплатата от 3151 евро (бруто) и бонусите, разпределени лично от собственика, са нещо като гавра в устата на служителите, докато един от тях имаха повреда. Честно казано, отбелязваме: това ниво на възнаграждение е значително по-високо, отколкото в други складове, без семейни традиции.
Съдията добави, че собственикът на компанията е длъжен да осигури на служителите си безопасни - включително от психологическа гледна точка - условия на труд и неочаквано присъди на ищеца "предател" над 56 000 евро обезщетение. Други последваха първия предател и броят на подадените жалби расте. Семейството се разпадна! Но колко добре започна всичко...
