Според информация, поискана от новинарската радиостанция BNR Nieuwsradio от UWV (Агенция за осигуряване на служители), повече от четирима от десет украински бежанци намери работа в Холандия. Регистрираният в UWV сега струва повече от 31 хиляди украинци под временна закрила, което е много повече от очакваното.
Наемане на работа без специално разрешение
Обикновено при наемане на работа на лице, пристигнало в Холандия извън ЕС, работодателят трябва да получи специално разрешение. Но за украинците под временна закрила правителството отмени това правило. За работодателя остана само задължението да докладва на инспекцията по труда и UWV за наемането на украинци. В тази връзка UWV води статистика за заетостта на украинците.
Надминати очаквания
Лисбет ван Амерсфорт (Liesbeth van Amersfoort), говорител на UWV, отбелязва: „Приехме, че много по-малък брой украинци ще могат да си намерят работа“. Но числата говорят сами за себе си. Повечето украински бежанци работят в хотелиерството, селското стопанство и градинарството.
Предупреждение за операция
Експлоатацията остава рисков фактор при наемането на украински (и не само) бежанци. Всички работници трябва да получават еднакво заплащане за една и съща работа и работодателите не трябва да се изкушават да плащат на бежанците по-малко.
Като се има предвид застаряването на населението и недостига на пазара на труда, ще бъде необходимо да се гледа по-положително на приноса, който мигрантите могат да имат за обществото. Тийс Ройтен (Thijs Reuten), евродепутат от PvdA (Лейбъристката партия), казва: „Важно е мигрантите да научат езика. И работодателите трябва да гледат на възможностите за бежанците. Не всички са слабо образовани.".
Интегрирана политика за предоставяне на убежище в ЕС
Според Ройтен ЕС се нуждае от интегрирана политика за убежище и имиграция: „За да не плават хората до ЕС с лодки, са необходими законни пътища до Европа. А елементите на специалната директива за временна закрила на украинците могат да се използват и за други бежанци..
Търсене на персонал
Според UWV има силно търсене на персонал, временен или дългосрочен, както и на сезонни работници. И хората, които бягат от войната и искат да направят нещо, могат да дадат положителен принос за развитието на икономиката.
За работа - шест месеца вместо пет години
Въз основа на доклади на Централното статистическо бюро (CBS), средно притежателите на статут на бежанец могат да започнат работа само пет години след пристигането си в Холандия. Но благодарение на временната промяна в европейските правила специално за бежанците от Украйна, тези хора могат да си намерят работа много по-бързо. В Холандия този период е около шест месеца.
„Промяната на правилата имаше положителен ефект и трябва да се поучим от нея“Ройтен казва. „Потенциалните бежанци, които все още са в процедура за убежище, трябва да бъдат допуснати до пазара на труда по-бързо“.
Дата на публикуване: 05.09.2022/XNUMX/XNUMX
