Основен Общ родителски отпуск...

Партньорски родителски отпуск

От 2 август 2022 г. се променят донякъде възможностите на родителите за получаване на отпуск, свързан с раждане на дете и отглеждане на дете....

От 2 август 2022 г. се променят донякъде възможностите на родителите за получаване на отпуск, свързан с раждане на дете и отглеждане на дете.

В Холандия всеки от работещите родители на дете, включително бащата, може да се възползва от следните опции за родителски отпуск:

 

  1. Отпуск във връзка с раждане на дете – 1 седмица; може да се даде в рамките на 4 седмици след раждането; заплаща се от работодателя; заплата за периода на отпуска - 100%. Времето за почивка се съгласува с работодателя. Не е необходимо да информирате Държавната агенция за осигуряване по заетостта (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV))
  2. Удължен отпуск по майчинство – 5 седмици; може да се предостави в рамките на 6 месеца от раждането; платен UWV; заплата за периода на отпуск - 70%. Работодателят кандидатства в UWV и получава пари, които плаща на работника.
  3. Родителски отпуск (възможността за получаване на този отпуск се появи от 2 август 2022 г.) - 9 седмици; може да бъде предоставена в рамките на 1 година от раждането; платен UWV; заплата за периода на отпуск - 70%. Работодателят кандидатства в UWV и получава пари, които плаща на работника. Този отпуск, за разлика от останалите, може да се ползва за всеки роден близнак, при условие че бракът е официално регистриран. Ако бракът е граждански се прилагат общите правила.
  4. Родителски отпуск – 17 седмици; може да се предостави в рамките на 8 години от раждането; неплатени. Времето за почивка се съгласува с работодателя. Не е необходимо да информирате UWV. Ако не сте взели 9 седмици частично платен отпуск, можете да вземете 8 седмици неплатен отпуск, докато детето ви навърши 26 години.
Забележка! Броят на децата, родени по едно и също време, обикновено не влияе на продължителността на ваканцията. При раждане на близнаци може да се предостави само същият отпуск, както при раждане на едно дете.

Общата продължителност на родителския отпуск е не повече от 32 седмици. 15 работни седмици ваканция се заплащат, една седмица се заплаща от работодателя на 100%, а 14 седмици се заплащат от UWV на 70% от приходите. 

Обърнете внимание видео по темата в нашия YouTube канал.

Ако имате въпроси, моля, свържете се с Nalog.nl за консултация.

Дата на публикуване: 04.08.2022/XNUMX/XNUMX
Tags:

Абонирайте се за новини

Отворете BV в Холандия

Отворете BV в Холандия

Регистрация на фирма до ключ.

Още>
Потърсете консултация

Потърсете консултация

Ние съветваме по бизнес и данъчни въпроси в Холандия, както и частни въпроси

Още>
logo nalog

Какво мислите за този сайт? *

Целта на вашата жалба?

Не въвеждайте никаква лична информация като име, номер на социално осигуряване или телефонен номер. Ние не отговаряме на въпроси, коментари и оплаквания, които идват чрез този формуляр.

Анулиране