Как Uitzendbureau ще помогне на украинците да си намерят работа

Агенцията по заетостта (Uitzendbureau) е посредническа фирма между търсещите работа, търсещи временна работа, и фирмите, които се нуждаят от такива служители. Най-просто казано, той е посредник между кандидата и работодателя.

Uitzendbureau наема служител към своя персонал, контролира го, следи работното време и графика - и съответно плаща за работата. И компанията, която ви наема като служител, плаща на Uitzendbureau по договорена ставка: вашето заплащане плюс марж, печалба на самата агенция (за да ви намери и да ви надзора). От това следва основното ви предимство като кандидат: директно Uitzendbureau не плащаш нищо.

Вторият важен плюс: ако получите работа чрез Uitzendbureau, можете да разгледате няколко подходящи оферти от различни работодатели, сравнете ги, помолете рекрутер да ви помогне да намерите свободно място, за да вземете предвид всичките ви нужди и таланти. Това е особено важно, ако тепърва започвате в Холандия. Uitzendbureau работи с всички: както с висококвалифицирани служители, така и с работещ персонал.

Наемане чрез Uitzendbureau

1. вие съставяте своя автобиография (CV) и го изпратете до Uitzendbureau.

Какво трябва да пише в CV?

• лични данни,
• кратка история за себе си, вашите силни страни и умения,
• желана позиция (можете дори да посочите фирма, ако искате да работите на определено място),
• правен статут в Холандия,
• допустимо разстояние от мястото на работа до мястото на пребиваване;
• желания брой часове работа на седмица (непълно работно време - непълно работно време, пълно работно време - пълно работно време);
• дали искате да наемете квартира от бюрото (някои компании предоставят тази опция, но не всички).

Между другото, автобиография (CV) може да бъде съставена безплатно на уебсайта resume-builder.com или cv.nl. Опитайте се да посочите възможно най-много реални умения, способности и знания: това ще бъде по-полезно от изброяването на 15 години режисьорски опит (ако кандидатствате за работеща специалност).

Не забравяйте за предавателно писмо - Работодателите и работодателите много го обичат. Напишете откъде идвате, какъв е текущият ви правен статут, потвърдете, че сте получили регистрация и BSN. Ако знаете езици, пишете какво и на какво ниво, имайте предвид, че сте готови да работите и да учите. Ако не сте сигурни, че отговаряте на избраната свободна позиция - не се колебайте: поискайте да бъдете информирани дали има нещо по-подходящо. Основното нещо е ясно да посочите желанието си да работите!

Ако сайтът има търсачка, ще бъде още по-удобно: избирате града на вашето пребиваване, желаната позиция и разстоянието до мястото на работа. Моля, имайте предвид, че в Холандия се счита за нормално разстояние от дома до работа до 15 км (този път често се изминава с велосипеди). Можете да търсите свободни работни места по регион или функция, която сте готови да изпълнявате.

Примери за заявка:

• magazijnmedewerker - складов служител,
• fabrieksarbeider - служител на фабриката,
• kasarbeider - работник в оранжерии,
•  bouwvakker - строител,
•  inpakken - опаковка.

2. На втория етап сте поканени в Uitzendbureau за лично интервю. Наемателят ще провери вашите документи и ще разговаря с вас, ще обсъди трудовия опит, умения, знания - и въз основа на тези данни ще избере и ще ви предложи свободни работни места. За тези, които тепърва започват работа в Холандия, може да са 2-3 позиции или фирми - можете да изберете тази, която ви подхожда най-добре.
3. След като бъде избрана работодателска организация, ще бъдете подканени пробен ден — ден за проверка. В деня на проверката ще посетите фирмата и работното място, ще се запознаете с екипа, ще уточните условията на работа в детайли и ще можете да прецените на място, лично, дали ще ви е удобно да работите там или не.
4. Ако денят за проверка е минал добре и съгласен си да работиш в избраната фирма Uitzendbureau и работодателят вече сключват споразумение помежду си - и вашата работа, можете да започнете! Ако този работодател не ви устройва, наемателят ще продължи да избира свободните работни места за вас.

Важно:

Кандидатът подписва договора както с агенцията за набиране на персонал (Uitzendbureau), така и със самата компания. Срокът се определя индивидуално въз основа на нуждите на работодателя и възможностите на кандидата.

5. След подписване на договори и започване на работа ти е назначен куратор. Това е вашето основно лице за контакт: с негова помощ вие ще общувате с ръководството на компанията, ще решавате всякакви въпроси - от работни графици до досиета по болест. Много Uitzendbureau имат свои собствени приложения: там можете да проследявате работното време, да създавате график, да запазвате фишове за заплати, да общувате с куратора и т.н.

Важно:

Uitzendbureau има своя собствена градация (фази) за кандидатите – от A до C – това означава различни условия на договора и различни нива на заплати. Обикновено фазите се променят в зависимост от продължителността на съвместната работа и ако перспективите ви за кариера се оценяват като високи, тогава в бъдеще можете да получите договор директно от работодателя.

Системата за набиране и заетост чрез Uitzendbureau е удобна, прозрачна и разбираема. В Холандия този подход е много разпространен: услугите на Uitzendbureau се използват не само в началото на кариерата, но и при смяна на работата.

Към кое Uitzendbureau ви съветваме да се свържете

Съставихме за вас списък с агенции, които активно се занимават с работни специалности, започвайки кариера: това е работа във фабрики, складове, оранжерии и озеленяване, в строителството. Холандски не се изисква за повечето свободни работни места, дори английският е необходим минимум (A1-A2, начинаещ, лесен английски). Основното е желанието за работа и изобретателността!

И така, кои агенции са готови да работят с украинци и могат да бъдат препоръчани за започване на търсене на работа?

• flexibelbv.nl – работи в различни области: фабрики, оранжерии, почистване, дори бране и отглеждане на цветя. Заявления се приемат на сайта (можете да посочите желаната позиция и регион), при първата регистрация на CV не е необходимо. Освен това можете да наемете квартира и транспорт от тях!
• olympia.nl и randstad.nl са най-големите агенции за започване на кариера в Холандия. Много свободни работни места, удобно търсене по регион и функции, прозрачна система за планиране и плащания.
• refugeestartforce.eu — малък брой свободни работни места, но пламенно желание да помогнат на всички украинци: те са готови да правят компромиси по отношение на езика, да предоставят курсове (безплатно или на вноски).

Успех в търсенето и добра работа!

*Материалът е изготвен по заявка на нашите партньори - uitzendbureau "Svitanok".