Предупреждение за спойлер: ще има още добри неща. Гледайте видео със звук.
Цяла година отразявахме най-важните новини в областта на данъчното облагане, бизнеса, имиграцията и др. Днес ще си припомним инициативите на холандското правителство, които само след няколко дни ще окажат най-пряко въздействие върху живота ни.
Минимална заплата
От 1 януари 2022 г. служител на 21 и повече години ще печели най-малко 1725 евро бруто на месец. Това е при условие, че той ще работи на пълен работен ден. Това означава, че минималната работна заплата ще се увеличи с 24 евро спрямо втората половина на 2021 г.
Компенсация за работа от вкъщи
Тази иновация ни донесе пандемията и дистанционната работа. От 1 януари 2022 г., в дните, когато служителят работи от вкъщи, няма да му се възстановяват пътните разходи. Но служителят получава обезщетение в размер на 2 евро (които не се облагат с данък) за ползване на електроенергия, амортизация на компютъра, за чай, кафе и т.н.
Удръжката за обучение е отменена, но...
От началото на 2022 г. данъчното облекчение за разходите за обучение ще бъде отменено - то ще бъде заменено от бюджета на STAP. Бюджетът на STAP е 1000 евро на човек. Може да се използва за всякакъв вид продължаващо образование или обучение: курсове и обучения, включително свързани материали за обучение и защитно оборудване, ако е необходимо. И заети, и безработни могат да го получат.
Бъдещите имигранти ще имат трудности
Нов закон за интеграция ще влезе в сила през следващата година (Wet inburgering 2021). Той съдържа по-високи изисквания за владеене на холандски език. Ниво B1 е необходимо за завършване на интеграцията. Нека припомним, че вече е достатъчно ниво А2.
Но тези, които искат да имат деца, са късметлии
Страхотна новина за тези, които планират да увеличат семейството си! Отпускът за отглеждане на дете (ouderschapsverlof), който преди е бил неплатен, ще стане частично платен от 2 август 2022 г. По закон родителите получават 26 седмици родителски отпуск за първите осем години от живота на детето им. Състояние - 9 седмици трябва да се вземат през първата година от живота на детето. Останалите 17 седмици са неплатени, но могат да бъдат взети преди детето да навърши 8 години.
Можете да прочетете повече за тази и други новини на нашия уебсайт в едноименната секция или в нашия телеграм канал „Nalog.nl. Данъци | Бизнес | Холандия". За новите законопроекти на властите ще ви разкажем през януари. Остани с нас!
Не забравяйте, че държим пръст на пулса на всякакви промени в законодателството, имаме много опит и реални знания. Винаги се радваме да ви посъветваме относно учредяване на компания, счетоводни услуги и имиграция.
Честита 2022!
Дата на публикуване: 30.12.2021/XNUMX/XNUMX
