Въпрос:
Поради коронавирусната криза през 2020 г. ние не наехме нови служители, а тези, които вече работят периодично, са работили над договорната норма. Служителите се съгласиха с това, плащаха им се за всички извънредни часове. И може да се случи така, че през 2021 г. ще трябва да прибегнем до допълнителни часове работа. Но чух, че през следващата година има някои промени в законодателството, свързани с това, и работодателят ще трябва да плаща повече вноски. Така е?
Отговор:
Не, промяната, планирана от 1 януари 2021 г. за необходимото преизчисляване на ниския процент на премиите за осигуряване за безработица към високия процент поради преумора на служител над 30% годишно, НЯМА да влезе в сила. Припомняме обаче, че за да се приложи ниска ставка на тези вноски, самият трудов договор с такъв служител трябва да отговаря на редица условия. Проверете го, като използвате инфографиката по-долу. Вече детайлизираме писали за всички промени в начисляването Ww-премиера в съответствие със Закона, приет на 1 януари 2020 г. wab.
Имайте предвид, че ставките на осигурителните вноски за безработица за 2021 г. са леко намалени и от 1 януари 2021 г. ще бъдат: ниска ставка - 2,7% (2020 г. - 2,94%); висок процент – 7,7% (2020 г. – 7,94%).
