Според публикувания годишен индекс делът на жените в бордовете на директорите на холандските компании, регистрирани на борсата, е нараснал от 9 на 12 процента, а делът на жените директори в надзорните органи се е увеличил от 27 на 30 процента.
През 2020 г., както и през 2019 г., всеки четвърти новоназначен директор беше жена. Три четвърти от новите позиции в борда обаче все още се заемаха от мъже.
Прави впечатление, че за втора поредна година на ръководни позиции са назначени еднакъв брой жени. „Виждам това като прекъсване на тенденцията“, казва авторът на Female Board Index Meintje Lukerath. „Постепенно става неприлично ръководството на една компания да се състои изцяло от мъже.“
Миналия декември Камарата на представителите одобри правило, според което поне 30% от борда на директорите трябва да бъдат жени. В момента се разработва закон, който ще увеличи тази цифра до 33%. Очаква се задължителната квота за броя на жените в борда на компанията да бъде въведена през 2021 година.
В момента 54 от 94 регистрирани компании вече отговарят на правилото за състава на половете на бордовете на директорите.
Седемдесет регистрирани компании нямат нито една жена в борда на директорите си. Седемнадесет от тези компании имаха мъж член на борда през миналата година.
Дата на публикуване: 22.09.2020/XNUMX/XNUMX
