В Холандия влязоха в сила изменения в закона, които предвиждат пет седмици платен родителски отпуск за млади бащи. Не само бъдещите родители, но и техните работодатели са доволни: всички разходи се поемат изцяло от държавния бюджет.
Съгласно новата система партньорите могат да получат допълнителни пет седмици отпуск през първите шест месеца след раждането на детето, за максимум пет дни платен отпуск. Този отпуск се заплаща частично – 70% от заплатата. И се плаща от Агенцията за осигуряване на служителите (UWV), за която вече сме резервирали 65 милиона евро. Това трябва да е достатъчно за 36,000 XNUMX приложения.
През последните години процентът на отпуските за деца на партньори се увеличава почти всяка година. От 1 януари 2019 г. и двамата партньори ще получат пълен отпуск по майчинство за пет работни дни. От 1 юли 2020 г. ще бъдат добавени допълнителни пет седмици със 70% плащания. А от 1 август 2022 г. и двамата родители ще получат девет седмици частичен платен отпуск. През тези седмици родителите получават надбавка, равна на 50% от заплатата им.
Бъдещите холандски родители мислят много положително за тези промени и аз искрено се надявам, че толкова дългата ваканция ще окаже подходящо влияние върху първите дни от живота на детето и семейството като цяло. В края на краищата изследванията показват, че родителите, които са обвързани и прекарват повече време с децата си, са в по-добро психологическо и физическо състояние и установяват по-близки отношения с детето от първите моменти от живота, което по-късно се отразява положително на емоционалното им развитие ...
