В Холандия влязоха в сила изменения в закона, даващи право на пет седмици платен родителски отпуск за млади бащи. Не само бъдещите татковци са доволни, но и техните работодатели: всички разходи се поемат изцяло от държавния бюджет.
Съгласно новата схема, в допълнение към пет дни напълно платен отпуск, партньорите могат да получат допълнителни пет седмици отпуск през първите шест месеца след раждането на дете. Този отпуск ще бъде частично платен - 70% от заплатата. И ще бъде платена от Агенцията за осигуряване на работниците (UWV), като за тази цел вече са запазени 65 милиона евро. Това трябва да е достатъчно за 36 хиляди приложения.
През последните години процентът на родителски отпуск за партньори се увеличава почти всяка година. От 1 януари 2019 г. и двамата партньори получават пълно заплащане за отпуск по майчинство от пет работни дни. От 1 юли 2020 г. към него са добавени 5 седмици със 70% плащане. А от 1 август 2022 г. и на двамата родители ще бъдат дадени девет седмици частично платен отпуск. През тези седмици родителите ще получават надбавка, равна на 50% от заплатата им.
Бъдещите холандски татковци реагират много положително на тези промени и искрено се надяват, че толкова дългата ваканция ще повлияе правилно на първите дни от живота на детето и на семейството като цяло. Всъщност проучванията показват, че бащите, които учат и прекарват повече време с децата си, са в по-добра психологическа и физическа форма и също така установяват по-тясна връзка с детето от първите моменти от живота му, което впоследствие има положителен ефект върху емоционалното му развитие.
Повече за това как да поискате допълнителен отпуск ТУК
Дата на публикуване: 15.07.2020/XNUMX/XNUMX
