荷兰所有员工在 2023 年 2022 月的薪资将明显高于 XNUMX 年 XNUMX 月的薪资。 有人会想：“多好啊！”，而不会深究细节。 但是，我们建议您始终查看并了解您的工资单。
工资总额和净工资
在工资单上你可以看到：
- 扣除税费之前的工资总额，即所谓的“脏”工资，
- 净薪水，也就是所谓的“净”薪水，就是到你卡上的金额。
据薪资软件公司 Visma-Raet 的 Joke van der Velpen 说，人们经常问为什么从总工资中扣除这么多。 答案是： “你的雇主为你纳税，这样你就不会欠国家任何其他东西。”
特价机票 - bijzonder tarief
Van Oers Accountancy & Advice 的薪酬经理 Kim Heinen 指出，人们经常为所谓的薪酬税 bijzonder tarief 而苦恼。 该比率需要对加班费和假期工资征税，并且远高于正常工资。
事实上，税收抵免适用于荷兰的工作人员，其金额取决于年收入。 收入越高，折扣越低。 应计给雇员的所有超出正常工资的款项均按特殊税率征税，因为事先不知道他们将增加多少年收入。 如果多缴税款并且您有权获得更多税收抵免，那么您可以 报税 并获得多缴税款的退款。
最低工资历史性上涨
像我们 писали, 从1年2023月10日起，最低工资（minimumloon）将增加1969%以上。 自 21 年起，所有 XNUMX 岁以上的工人都有权享受荷兰的法定最低工资。 Van der Velpen 指出： “政府的做法是对因高通胀而实际收入变少的人提供补偿”. 每周工作 12,40 小时的最低工资为每小时 36 欧元，每月 1934,40 欧元。
Kim Heinen 评论这种情况： “为了使工资发放方式更加公平，从 1 年 2024 月 40 日起，最低时薪将由法律规定。 那么你 36 小时赚的钱比 XNUMX 小时赚的还多。”
所得税减免
作为雇员，您需要为年收入缴纳所得税 (inkomstenbelasting)。 但是，您有权享受税收减免和退税（更多信息请参见 网络研讨会 “荷兰的所得税”）。
像我们 писали，从1年2023月73日起，对于年收入高达031欧元的员工，所得税将减至36,93%（原为37,07%）。 这意味着您的雇主从您的工资总额中预扣的税款较少，导致您作为一名雇员每年最多多收到 102 欧元。
增加雇员的税收抵免
我们希望在夏天 我们讨论 增加雇员税收抵免的前景 - arbeidskorting。 幸运的是，期望实现了。
- 一般税收抵免（algemene heffingskorting），
- 员工折扣 (arbeidskorting)。
如果适用 arbeidskorting，雇主会从雇员的工资中预扣较少的税款。 较低的费用意味着较高的“净”工资。 员工的折扣将逐年增加。 从 1 年 2023 月 115 日起，年收入不超过 301 欧元的员工和企业家将支付 少 所得税。 这样他们就可以节省更多的收入。 Van der Velpen 举了一个例子： “如果你在 2000 年 2022 月和 2023 年 XNUMX 月的总收入为 XNUMX 欧元，那么你会发现 XNUMX 月份的净收入更高。”
根据集体劳动协议增加工资
您可以阅读有关集体劳动协议 (collectieve arbeidsovereenkomst - CAO) 的内容。 这里. 除了立法规范外，许多雇主还必须遵守此类协议。 特别是，CAO 规定的工资可能高于法律规定的最低工资。
据 Heinen 称，从 1 月 XNUMX 日起，根据许多集体谈判协议，工资将增加： “许多行业都大幅提高了工资。 特别是在人员严重短缺的地方，例如建筑和安全部门。 建筑商将获得 5% 的增长，保安工资增长 14,5%。 这真的是史无前例的，因为在早前的集体协议中就规定了工资要与通胀上升相对应。”
发现
谁将从最低工资增长中获益较少？ 正如 Heinen 指出的那样： “赚取平均工资两倍的人获胜比例较低”. 3086,42 年平均收入（总收入为 2023 欧元）的员工的月薪净额将增长 3,7%（增加 91 欧元）。 平均收入两倍（每月总收入 6172,84 欧元）的员工额外获得 97 欧元，即 2,42%。 “政府试图增加低收入人群的收入，而且它成功了”.
出版日期：01.02.2023
