ru Русский

ВНЖ для сушистов

Если вы хотите работать в Нидерландах в качестве сотрудника ресторана/кафе азиатской кухни, то вам необходимо получить вид на жительства.

В Нидерландах существует ряд общих условий для подачи заявки на вид на жительства, их вы можете посмотреть тут. В данной статье вы узнаете о дополнительных условиях для получения вида на жительства для работающих в сфере общественного питания (азиатской кухни).

 

 

Условия для работника

В Нидерландах существует ряд условий для получения ВНЖ, применимых ко всем иммигрантам, которые планирует приехать в Нидерланды. В дополнение к этим условиям к вам, как к работнику азиатской кухни, применяются следующие условия:

  • Ваше местом работы будет специализированный ресторан (снэк-бары, кейтеринговые1компании и службы доставки не являются специализированными ресторанами) с одной или несколькими из следующих кухонь: китайской, индийской, индонезийской, японской, корейской, малайской, тайской, тибетской и вьетнамской.
  • Ваша должность будет: специализированный повар (specialiteitenkok), су-шеф / универсальный повар (sous-chef/allround kok) или шеф повар (chef-kok).

 

 

Условия для работодателя в Нидерландах

  • Ваш ресторан является специализированным рестораном азиатской кухни (китайской, индийской, индонезийской, японской, корейской, малайской, тайской, тибетской или вьетнамской).
  • Вы не являетесь: cнэк-баром, кейтеринговой[1] компанией и службой доставки. Но если вы сможете показать, что квалифицированный повар действительно необходим, к примеру, в вашем снэк-баре, государственные службы Нидерландов смогут сделать исключение.
  • Вы должны указать, зачем вам нужен повар.
  • Вы должны объяснить, что для вашего ресторана требуется повар с высокой квалификацией: специализированный повар (specialiteitenkok), су-шеф / универсальный повар (sous-chef/allround kok) или шеф повар (chef-kok).
  • Вы, как работодатель, должны иметь возможность предъявить диплом или сертификат, подтверждающий, что повар имеет навыки для выполнения этой должности.
  • В течение срока действия данного вида на жительства вы, как работодатель, должны: обучить персонал или предложить работникам стажировку на курсах кулинарии (ROC- koksopleiding).
  • Вы обучаете кадры для работы в азиатской кухне. Вы проводите как минимум 1 из этих курсов для Ваших сотрудников:
  • Курсы по обучению руководством кухонного персонала. Вы обязаны предоставить сертификат вашего работника по окончанию курсов.
  • Курсы для сотрудника кухонного персонала, не требующие лицензии (обучение на рабочем месте) приложите к форме заявки этот формуляр.
  • Прохождение стажировки в рамках обучения шеф-поваров (ROC- koksopleiding). В этом случае вы должны предоставить договор между организатором стажировки и стажером.

 

Нидерландская организация, служба занятости UWV, будет проверять, соблюдаете ли вы правила: выполнили ли вы условия и выплатили ли вы иностранному повару согласованную с ним заработную плату. Посмотреть, каковы стандартные суммы требуемого дохода для специалиста, можно здесь.

 

Если у вас возникнут какие-либо вопросы по иммиграции, обращайтесь к нам – мы всегда готовы вам помочь!

кейтеринговая компания – это компания, которая оказывает весь этот спектр услуг в помещении или на открытом воздухе, в любой удаленной точке.

 

  • Hidden
  • Drop files here or
    Accepted file types: jpg, jpeg, png, pdf, doc, docx, xls, xlsx, Max. file size: 120 MB.
    logo nalog

    Несколько наших тем



    Вы можете найти больше тем на нашей домашней странице или в меню.

    logo nalog

    Что вы думаете об этом сайте? *

    Цель вашего обращения?

    Не вводите никаких личных данных, таких как имя, номер социального страхования или номер телефона. Мы не отвечаем на вопросы, комментарии и жалобы, которые поступают через эту форму.

    Отмена