ВНЖ священнослужителя

Умови отримання ВНЖ в Нідерландах для духовного служителя

Ви хочете працювати за наймом духовним служителем в Нідерландах? Для цього вам знадобиться дозвіл на проживання.

Як відбувається процедура запиту ВНЖ?

Роботодавець (або сам священнослужитель) повинен подати заяву в IND на отримання комбінованого дозволу на проживання та роботу. IND звертається з даними запитом на біржу праці (в UWV). UWV, в свою чергу, оцінює даний запит, спираючись на законодавство, і надає свої рекомендації IND, який на підставі цих рекомендацій виносить своє рішення про видачу запитуваного дозволу на проживання та роботу.

Умови

Є ряд умов, які можна застосувати до всіх. На додаток до них застосовуються такі вимоги:

• ви здали іспит inburgering (інтеграційний іспит), якщо ви від нього не звільнені;
• у вас достатній рівень доходу: в місяць без відпускних € 1701 (з відпускними € 1837,08);
• ваша релігійна або ідеологічна організація повинна мати статус юридичної особи або бути частиною організації, що має статус юридичної особи;
• ваша релігійна або ідеологічна організація повинна відповідати ряду додаткових умов, що стосуються платоспроможності, наступності та надійності;
• організація повинна зареєструвати вас в DUO протягом 4 тижнів після отримання вами дозволу на проживання з метою здачі інтеграційних іспитів;
• ваша організація повинна надати вам час і можливість для вашої інтеграції.

Особливості Закону про зайнятість іноземних громадян

Щоб отримати дозвіл на роботу, ви і ваш роботодавець повинні відповідати ряду вимог.

Пастор або вчитель по релігії

• Духовний служитель (пастор або релігійний учитель) повинен працювати в релігійною або ідеологічною організації.
• Ця робота вимагає спеціальної підготовки, знань або досвіду.
• Присутність духовного служителя необхідно для богослужіння і функціонування організації.
• Заробітна плата на рівні не нижче заробітної плати 21-річної людини.
• Термін роботи максимум 3 роки.

Монах або місіонер

• Монах або місіонер виконує обов'язки, необхідні для досягнення мети організації.

Якщо з організацією немає трудових відносин, то необхідно дотримати наступні вимоги:

– згідно зі статутом, чернець дає обітницю бідності та або

– організація надає йому заробітну плату не нижчу за мінімальну.