З 1 липня 2023 року встановлена законом мінімальна брутто-зарплата для працівників віком 21 року та старше, зайнятих повний робочий день, становитиме: 1995 євро на місяць, 460,40 євро на тиждень та 92,08 євро на день. Відсоток коригування було визначено відповідно до показника зростання контрактної заробітної плати у 2023 році (4,925%) та за допомогою встановлених законом розрахунків. Як ми пам'ятаємо, збільшення мінімальної зарплати з 1 січня поточного року було суттєвішим і перевищувало 10%.
Правила визначення мінімальної зарплати
Мінімальні розміри заробітної плати виражаються у сумах за місяць, за тиждень та за (робочий) день. У законі ще не встановлена єдина мінімальна погодинна оплата праці. Зараз погодинна оплата може відрізнятися залежно від сектора, від загальної кількості робочих годин на тиждень за повної зайнятості.
Розміри встановленої законом мінімальної заробітної плати належать до повного робочого тижня. Зазвичай це 36, 38 чи 40 годин на тиждень залежно від сектора. Скільки триває робочий тиждень, вказується у колективних договорах (collectieve arbeidsovereenkomst - CAO). У супермаркетах, наприклад, повний робочий тиждень становить 40 годин, у готельно-ресторанному секторі та тепличному господарстві це 38 годин на тиждень.
Таблиця: мінімальна зарплата брутто на місяць, тиждень та день з 1 липня 2023 р.:
| Вік | мінімальна зарплата | ||
| У місяць
(У дужках - до 1 липня) |
В тиждень
(У дужках - до 1 липня) |
У день
(У дужках - до 1 липня) |
|
| 21 рік і старше | € 1995,00 (€ 1934,40) | € 460,40 (€ 446,40) | € 92,08 (€ 89,28) |
| 20 років | € 1596,00 (€ 1547,50) | € 368,30 (€ 357,10) | € 73,66 (€ 71,42) |
| 19 років | € 1197,00 (€ 1160,65) | € 276,25 (€ 267,85) | € 55,25 (€ 53,57) |
| 18 років | € 997,50 (€ 967,20) | € 230,20 (€ 223,20) | € 46,04 (€ 44,64) |
| 17 років | € 788,05 (€ 764,10) | € 181,85 (€ 176,35) | € 36,37 (€ 35,27) |
| 16 років | € 688,30 (€ 667,35) | € 158,85 (€ 154,00) | € 31,77 (€ 30,80) |
| 15 років | € 598,50 (€ 580,30) | € 138,10 (€ 133,90) | € 27,62 (€ 26,78) |
Таблиця: мінімальна погодинна зарплата брутто при повному робочому тижні 36, 38 та 40 годин з 1 липня 2023 р.
| Робочий тиждень | Вік | ||||||
| 21 рік і старше | 20 років | 19 років | 18 років | 17 років | 16 років | 15 років | |
| 36 годин
(У дужках - до 1 липня) |
€ 12,79
(€ 12,40) |
€ 10,24
(€ 9,92) |
€ 7,68
(€ 7,45) |
€ 6,40
(€ 6,20) |
€ 5,06
(€ 4,90) |
€ 4,42
(€ 4,28) |
€ 3,84
(€ 3,72) |
| 38 годин
(У дужках - до 1 липня) |
€ 12,12
(€ 11,75) |
€ 9,70
(€ 9,40) |
€ 7,27
(€ 7,05) |
€ 6,06
(€ 5,88) |
€ 4,79
(€ 4,65) |
€ 4,19
(€ 4,06) |
€ 3,64
(€ 3,53) |
| 40 годин
(У дужках - до 1 липня) |
€ 11,51
(€ 11,16) |
€ 9,21
(€ 8,93) |
€ 6,91
(€ 6,70) |
€ 5,76
(€ 5,58) |
€ 4,55
(€ 4,41) |
€ 3,98
(€ 3,85) |
€ 3,46
(€ 3,35) |
Введення мінімальної погодинної оплати праці
З 1 січня 2024 року буде запроваджено мінімальну погодинну оплату праці. Така оплата буде однаковою для всіх працівників незалежно від сектора та загальної кількості робочих годин на тиждень при повній зайнятості. За основу при розрахунку мінімальної погодинної зарплати береться 36-годинний робочий тиждень. В результаті для галузей з робочим часом о 40 годині на тиждень мінімальна зарплата суттєво підвищиться: від кількох відсотків до 10%. При цьому подібна ситуація створює певне навантаження на малий та середній бізнес (kleine en middelgrote bedrijven — MKB), тому уряд уже зараз розробляє заходи щодо її компенсації.
Дата публікації: 22.05.2023
