Головна Загальне Як Uitzendbureau допоможе...

Як Uitzendbureau допоможе українцям знайти роботу

Агентство з працевлаштування (Uitzendbureau) - це компанія-посередник між здобувачами, які шукають тимчасову роботу, та компаніями, яким такі співробітники потрібні. Якщо простіше, то...

Агентство з працевлаштування (Uitzendbureau) - це компанія-посередник між здобувачами, які шукають тимчасову роботу, та компаніями, яким такі співробітники потрібні. Якщо простіше, це посередник між претендентом і роботодавцем.

Uitzendbureau наймає працівника себе в штат, курирує його, веде облік робочого часу та графіка - і, відповідно, оплачує роботу. А компанія-наймач, яка вас приймає як працівника, платить Uitzendbureau за узгодженою ставкою: ваша оплата плюс маржа, прибуток самому агентству (за те, що вони вас знайшли та курирують). З цього випливає ваш основний плюс як претендента: безпосередньо Uitzendbureau ви нічого не платите.

Другий важливий плюс: якщо ви влаштовуєтеся через Uitzendbureau, ви можете розглянути декілька відповідних пропозицій від різних роботодавців, порівняти їх, попросити рекрутера допомогти у підборі вакансії, щоб врахувати всі ваші потреби та таланти. Це особливо важливо, якщо ви тільки починаєте свій робочий шлях у Нідерландах. Uitzendbureau працюють з усіма: і з висококваліфікованими працівниками, і з персоналом.

 

Порядок наймання через Uitzendbureau

  1. Ви складаєте своє резюме (CV) і відправляєте його до Uitzendbureau.

Що варто написати у CV?

  • особисті дані,
  • коротка розповідь про себе, свої переваги та вміння,
  • бажана посада (можна навіть вказати компанію, якщо ви хочете працювати у конкретному місці),
  • юридичний статус у Нідерландах,
  • допустима відстань від місця роботи до місця проживання;
  • бажана кількість годин роботи на тиждень (part time – часткова зайнятість, full time – повна зайнятість);
  • Чи хочете ви орендувати житло у бюро (деякі компанії таку можливість надають, але не всі).

До речі, резюме (CV) можна безкоштовно скласти на сайті resume-builder.com або cv.nl. Намагайтеся вказати якнайбільше саме реальних навичок, умінь, знань: це буде корисніше, ніж розписувати 15 років директорського стажу (якщо ви претендуєте на робочу спеціальність).

Не забудьте і про супровідний лист — рекрутери та роботодавці його дуже люблять. Напишіть, звідки ви приїхали, який у вас юридичний статус, підтвердіть, що отримали реєстрацію і BSN. Якщо знаєте мови - напишіть, які і на якому рівні, зауважте, що готові працювати та вчитися. Якщо ви не впевнені, що відповідаєте обраній вакансії — не соромтеся: попросіть повідомити вас, якщо знайдеться щось найкраще. Головне – яскраво позначити своє бажання працювати!

Якщо на сайті є пошукова система, то буде ще зручніше: ви вибираєте місто свого проживання, бажану посаду та відстань до місця роботи. Зверніть увагу, що в Нідерландах вважається нормальною відстань від будинку до роботи до 15 км (цей шлях часто проїжджають на велосипедах). Можна шукати вакансії по регіону або функції, яку ви готові виконувати.

Приклади запитів:

  • magazijnmedewerker - співробітник складу,
  • fabrieksarbeider - співробітник фабрики,
  • kasarbeider - працівник теплиці,
  •  bouwvakker - будівельник,
  •  inpakken - Упаковка.
  1. На другому етапі вас запрошують у Uitzendbureau на особиста співбесіда. Рекрутер перевірить ваші документи та поговорить з вами, обговорить досвід роботи, навички, знання - і вже виходячи з цих даних підбере та запропонує вам вакансії. Для тільки початківців працювати в Нідерландах це може бути 2-3 позиції або компанії - зможете вибрати ту, що краще підійде саме вам.
  2. Після того, як організація-роботодавець обрана, вам запропонують пробний день - check day. Під час check day ви відвідаєте компанію та місце роботи, познайомитеся з колективом, докладно уточніть умови роботи, зможете оцінити прямо на місці, особисто, зручно вам там працюватиме чи ні.
  3. Якщо check day пройшов добре та ви даєте згоду на роботу у вибраній компанії, Uitzendbureau та роботодавець укладають угоду вже між собою — і ваша робота, можна приступати! Якщо цей роботодавець вам не підійде, рекрутер продовжить підбирати вам вакансії.

Важливо:

Контракт претендент підписує і з агенцією по найму (Uitzendbureau), і з самою компанією. Період визначається індивідуально з розрахунку та потреб роботодавця, та можливостей претендента.

  1. Після підписання договорів та початку роботи вам призначається куратор. Це ваша основна контактна особа: за її допомогою ви спілкуватиметеся з керівництвом компанії, вирішуватиме будь-які питання — від графіка роботи до обліку лікарняних. У багатьох Uitzendbureau є свої програми: там можна враховувати робочий годинник, формувати графік, зберігати розрахункові листи, спілкуватися з куратором тощо.

Важливо:

У Uitzendbureau є своя градація (фази) для претендентів – від А до С – вона означає різні умови контрактів та різний рівень зарплати. Зазвичай фази змінюються залежно від терміну співпраці, і якщо ваші перспективи кар'єрного зростання оцінюються як високі, то в майбутньому ви зможете отримати контракт від роботодавця безпосередньо.

Система найму та працевлаштування через Uitzendbureau зручна, прозора та зрозуміла. У Нідерландах такий підхід є дуже поширеним: послугами Uitzendbureau користуються не тільки на старті кар'єри, але і при зміні роботи.

У які Uitzendbureau радимо звернутися

Ми склали вам список агентств, які активно займаються робочими спеціальностями, стартом кар'єри: це робота на фабриках, складах, в теплицях і на озелененні, в будівництві. Голландська мова в більшості вакансій не потрібна, навіть англійської потрібно мінімум (A1-A2, Beginner, Easy English). Головне - бажання працювати і кмітливість!

Отже, які агенції готові працювати з українцями та можуть бути рекомендовані для стартового пошуку роботи?

  • flexibelbv.nl — працює у різних сферах: фабрики, теплиці, клінінг, навіть збирання та вирощування квітів. Заявки приймає на сайті (можна вказати бажану позицію та регіон), при першій реєстрації CV необов'язково. Плюс — можна орендувати у них житло та транспорт!
  • olympia.nl и randstad.nl - Найбільші агенції для старту кар'єри в Нідерландах. Багато вакансій, зручний пошук по регіону та функцій, прозора система планування та виплат.
  • refugeestartforce.eu — невелика кількість вакансій, але гаряче бажання допомогти всім українцям: готові йти на компроміси з мови, надати курси (безкоштовно або на виплат).

Вдалих вам пошуків та гарної роботи!

*Матеріал підготовлений на запит наших партнерів – uitzendbureau «Svitanok».

Дата публікації: 22.04.2022
Мітки:

Підписка на новини

logo nalog

Що ви думаєте про цей сайт? *

Мета вашого звернення?

Не вводьте ніяких особистих даних, таких як ім'я, номер соціального страхування або номер телефону. Ми не відповідаємо на питання, коментарі та скарги, які надходять через цю форму.

Скасування