Я хочу працювати в Нідерландах! Інструкція
08.09.2021Частина перша.
Звідки ви і з яким паспортом?
- Я громадянин ЄС і у мене є паспорт ЄС. Хочу працювати в Нідерландах!
Відмінно! Приїжджайте і шукайте роботодавця!
Після 4 місяців вам потрібно оформити прописку в Нідерландах. Оформіть прописку і продовжуйте працювати.
- А якщо у мене є ВНЖ в ЄС, але немає паспорта ЄС. Можу я працювати в Нідерландах?
Все залежить від того, чи є в вашому ВНЖ відмітка з дозволом на роботу. Якщо його немає, то спершу вам потрібно буде отримати цей дозвіл. Після чого знайти фірму-роботодавця, яка направить вас на роботу в Нідерланди.
- Я з ЄС, проживаю в Естонії (або Латвії), у мене паспорт не громадянина ЄС. Що мені потрібно зробити, щоб працювати в Нідерландах?
Ваші права прирівняні до тривало проживають в ЄС. Для початку вам потрібно отримати цей статус. З ним ви зможете отримати ВНЖ і дозвіл на роботу. Без цих документів ви не можете працювати в Нідерландах.
- У мене є ВНЖ у Нідерландах – можу я одразу розпочати роботу?
Це залежить від того, що зазначено в вашу кредитну карту. Якщо у вас ВНЖ з правом роботи без обмежень, і в картці є напис: "Arbeid vrij toegestaan, TWV niet vereist", то ви можете працювати на будь-якій роботі. Але запис у картці передбачає обмеження, спершу вам потрібно отримати дозвіл на роботу в Нідерландах. Зробити це може тільки ваш роботодавець. Ми можемо проконсультувати і допомогти в запиті даного дозволу.
- У мене немає постійного місця проживання в ЄС і немає паспорта ЄС. Але у мене є паспорт біометричного зразка і безвізовий в'їзд до Нідерландів! Можна чи мені приїхай і відразу пристїтися на роботу?
Безвізовий в'їзд дає вам право тільки на в'їзд без візи, але не дає права на роботу в Нідерландах. Ви можете приїжджати тільки як турист. Якщо почнете працювати без дозволу на роботу, то це буде нелегально! Штраф чекає як вас, так і вашого роботодавця, а також всіх посередників. А в подальшому вам можуть заборонити в'їжджати в країну.
З усіх правил є винятки. І кожна ситуація містить свої нюанси. Врахуйте, що нові правила діють зовсім недавно і не всі роботодавці їх знають. Тому не довіряйте неперевіреною інформацією. Якщо ви зважилися їхати в чужу країну на заробітки, обов'язково проконсультуйтеся з фахівцями. Це допоможе вам уникнути проблем і зберегти свої гроші.
Частина друга.
Що мені робити, якщо немає ні ВНЖ, ні паспорта ЄС? Як мені почати працювати в Нідерландах?
Отримати ВНЖ по роботі в НЛ реально тільки фахівцям високого класу і деяким винятковим категоріям. Прості робочі спеціальності такої можливості не дають.
Але я чув, що можна приїхати по польській або інший візі? Це правда?
Так, такий шлях існує.
Для початку ви можете знайти фірму-роботодавця, яка дасть вам ВНЖ в одній з країн ЄС, або самостійно отримати візу підприємця в будь-якій країні ЄС.
Робоча віза.
При влаштуванні Вас на роботу в Нідерландах буде 3 учасники.
- Сторона, яка відряджає.
Фірма в ЄС (субпідрядник), яка оформить вам ВНЖ в ЄС, отримає для вас форму А1 і відряджає вас на роботу в Нідерланди. \
- Приймаюча сторона.
Фірма в Нідерландах, яка обов'язково має контракт з сторона, яка відряджає та приймає вас на роботу в Нідерландах. При цьому ви маєте право працювати тільки на обумовленому об'єкті.
- Ви – працівник.
Ви будете прив'язані, як до сторона, яка відряджає, так і до Приймаючою. Поза цього ланцюжка ви працювати не зможете.
Наприклад, якщо польська фірма взяла вас на роботу та оформила вам ВНЖ у Польщі – ця фірма може відрядити вас до Нідерландів. Ви будете прив'язані до фірми, яка відправила вас весь час, поки працюєте в Нідерландах.
Ви зможете пропрацювати в Нідерландах 3 місяці, після чого повинні будете на 3 місяці покинути країну, потім ви знову зможете повернутися.
Але пам'ятайте, що навіть якщо у вас вже є робоча віза в Польщі і є форма А1 – ви не зможете шукати сторону, що приймає в Нідерландах самостійно, без участі вашого роботодавця ви не зможете себе оформити.
Віза підприємця
Якщо ви приїжджаєте підприємницькою візою, то ви самі є роботодавцем, який відправляє працівника – себе.
Тут також як і в попередньому випадку необхідна сторона, що приймає в Нідерландах - те місце куди ви поїдете працювати. І у вас із стороною, що приймає, повинен бути укладений контракт.
документи
Для того, щоб працівник зміг поїхати на 3 місяці офіційно працювати в Нідерланди важливо щоб Приймаюча і Відсилаюча боку оформили між собою всі необхідні документи і дотримувалися всі умови.
Роботодавець повинен оформити форму А1 в тій країні, де у працівника ВНЖ.
Також роботодавець повинен мати офіційний контракт з Приймаючою стороною.
Зарплата працівника не повинна бути нижче мінімальної зарплати в Нідерландах.
Повинен вестися графік обліку робочого часу.
У працівника повинна бути страховка.
Весь цей комплект документів працівник повинен мати на робочому місці щодня, тому що в будь-який момент може прийти Інспекція з праці з перевіркою.
Важливо розуміти:
- Працюючи на відрядження працівником в Нідерландах, ви не отримаєте ВНЖ в Нідерландах.
- Ви не зможете привезти сюди сім'ю.
- Ви повинні будете виїхати через 3 місяці.
- Ваше відрядження повинна бути зафіксована на порталі реєстрації. Детальніше про реєстрацію про відрядження працівника в NL читайте в нашій статті.
дивіться наш відео-ролик про реєстрацію про відрядження працівника в NL.
Формування коректного пакета документів потребує юридичних знань та правильного оформлення. Тому, якщо у вас є фірма-роботодавець, яка вас відправить і сторона, що приймає, яка готова вас прийняти на роботу - ми можемо допомогти оформити всі документи для того, щоб ви, як працівник, змогли працювати в Нідерландах.