Пам'ятка роботодавцю про те, що він повинен знати, відправляючи робітників у відрядження
08.09.2021Перед тим, як відправити на відрядження співробітників на роботу в Нідерланди, їх необхідно зареєструвати на державному порталі.
Кожен працівник, який приїхав у відрядження в Нідерланди, зобов'язаний мати з собою набір документів для того, щоб пред'явити їх на вимогу перевіряючих структур.
Документи, які повинні бути на робочому місці в Нідерландах у співробітника:
- трудовий договір;
- платіжні відомості (розрахункові листи);
- зведені дані про робочий час і квитанції;
- форма А1;
- співробітники з-за меж ЄС повинні, на додаток до свого національного паспорту, мати дозвіл на проживання і дозвіл на роботу для країни ЄЕЗ, де вони зазвичай працюють, на весь термін відправки в Нідерланди.
Мова документів: англійська, голландська, німецька або французька.
Відряджені співробітники зобов'язані зберігати всі документи протягом 5 років після відрядження, так як ці документи може запросити інспекція.