Обавезна пријава радника на одређено време
08.09.2021Од 1. марта 2020. године обавезни су страни грађевинари, чистачи, пољопривредни радници и многи други! Људи који долазе из земаља Европског економског простора и Швајцарске на привремени рад у Холандију, као и њихови клијенти, биће у обавези да пријаве своје активности путем онлајн портала. У потврди о регистрацији ће, између осталог, бити наведен природа делатности, период рада и број упућених радника.
Зашто то?
Главна сврха овог закона је да осигура да именовања радника на одређено време буду заиста привремена. Послани радници не би требало да утичу на конкуренцију на тржишту рада и да подлежу релевантним прописима.
На кога се ова обавеза односи?
Услов за обавештавање се односи на стране послодавце и самозапослена лица из Европског економског простора (ЕЕП) и Швајцарске који намеравају да привремено раде у Холандији.
Наиме
- послодавци из земље ЕЕП или Швајцарске који намеравају да раде са својим запосленима у Холандији
- мултинационалне компаније које шаљу запослене у своје канцеларије у Холандији
- агенције за привремено запошљавање из ЕЕА или Швајцарске које обезбеђују привремене раднике у Холандији
- самостални предузетници (самозапослени) који ће доћи у Холандију на привремени рад
Међутим, нису сви радници који долазе у Холандију обавезни да се подвргну таквој регистрацији. У случају самозапослених лица, обавеза обавештавања се односи само на самозапослена лица која раде у одређеним секторима. Ови сектори укључују:
- изградња;
- чишћење просторија
- прехрамбена индустрија;
- обрада метала;
- одржавање и негу
- прање прозора
- пољопривреде и баштованства.
Комплетну листу можете погледати овде:
https://www.postedworkers.nl/faq/vraag-en-antwoord/moet-ik-mij-als-zelfstandige-ook-melden
Можете да одредите у ком сектору радите користећи веб локацију Стандардне пословне класификације (СБИ): https://sbi.cbs.nl/. Тамо ћете моћи да изаберете сектор који одговара опису ваше делатности.
Која је обавеза обавештавања?
Страни послодавци који упућују особље у Холандију морају се придржавати низа административних обавеза:
- региструјте привремене раднике на холандском порталу за обавештавање на мрежи: постедворкерс.нл;
- имати на располагању пратећу документацију, као што су: платни листови, евиденција радног времена и признанице
- имају одговорну особу у Холандији која може да контактира СЗВ (Министарство за социјална питања и запошљавање) и да делује као контакт особа. Ово је запослени, морате обезбедити компанију клијента.
Које податке треба да наведете?
Све потребне податке можете пронаћи у нашој инфографици на дну ове странице.
Сви ови подаци ће морати да буду постављени на портал постедворкерс.нл пре почетка рада, можете их унети на три начина:
- Ако сте предузетник и регистровани сте у Привредној комори (КвК), можете се пријавити помоћу универзалног електронског кључа - еХеркеннинг (ако га још немате, можете га наручити код нас)
- Такође можете да се пријавите са својим еИДАС корисничким именом и лозинком, прописом ЕУ о електронској идентификацији и поузданим услугама.
- Ако вам ниједан од ових метода не одговара, можете регистровати налог директно на порталу
Шта се тражи од домаћина (клијента)
Ако холандска организација одлучи да привремено запосли компанију или самозапосленог радника из земље унутар ЕЕА или Швајцарске, дужна је да провери да ли је образац на постсворкерс.нл исправно попуњен. Чим страни пружалац услуга обавести о њиховом доласку у Холандију, страна која прима обавештење је обавештена и може да прегледа и провери информације на мрежи. Ако се као резултат провере открију било какве грешке или нетачности, холандска организација мора то пријавити онлајн служби за помоћ и затражити од страног пружаоца услуга да исправи информације. Она то мора учинити у року од 5 дана од дана пријема обавештења.
Који је ризик од неусаглашености?
Ако се након провере испостави да радници на одређено време нису регистровани на холандском онлајн порталу, давалац услуга ће морати да плати казну. Висина казне зависи од броја нерегистрованих запослених:
- мање од 10 запослених – 1500 евра
- од 10 до 19 запослених – 3000 евра
- 20 и више запослених - 4500 евра
За самозапослене износ казне биће 3000 евра.
Уколико инспекција приликом обиласка пројекта није на радном месту (у штампаном или дигиталном облику) затекла документа као што су: уговор о раду, изјава о висини зараде, потврда о броју радних сати и друго, онда страна компанија ће морати да плати 8000 евра (без обзира на број радника).
Прималац такође није прошао незапажено по закону. Уколико клијент није проверио регистрациону пријаву у року од 5 дана од пријема обавештења, мораће да плати од 750 до 1500 евра (у зависности од тога да ли је прималац привредно друштво или физичко лице).
Као што видимо, процес регистрације је прилично опсежан. Ако нисте сигурни да можете сами да се носите са дизајном, наши стручњаци су увек спремни да помогну! Попунићемо формуларе у складу са свим правилима и послати обавештење на време. Услугу можете наручити у онлајн ћаскању на нашој веб страници или контактирањем на телефон: +31(0) 85 54 00 200, маил: инфо@налог.нл или путем инстант месинџера.
