toggle menu
toggle menu

Любой работающий человек – как наниматель, так и сам работник, сталкиваются с понятием минимальной заработной платы. Что же это такое и какая она здесь, в Нидерландах? Минимальная заработная плата (wettelijk minimumloon) — это установленный законодательством минимальный размер оплаты труда для работников старше 22 лет при полной продолжительности рабочей недели. Говоря простым языком –  получать зарплату больше установленного уровня можно, а вот меньше – нет. Полная продолжительность рабочей недели составляет 36, 38 или 40 часов в неделю в зависимости от отрасли, в которой вы работаете. Размеры выплат заработной платы строго контролируются властями, и нарушение чревато высокими штрафами. Сам размер МЗП пересматривается Правительством каждый год два раза   — 1 января и 1 июля. С 1 января 2018 года размер брутто – МЗП (до удержаний) составляет: — для работников старше 22 лет -1578 евро в месяц, 364,15 евро в неделю и 72,83 в день. Для примера роста МЗП – в 2017 году МЗП составляла для работников старше 22 лет -1565,40 евро в месяц, 361,25 евро в неделю и 72,25 в день.  А в 2013 году МЗП составляла 1477,80 евро.

Если вы работаете неполную рабочую неделю либо меньшее количество часов в неделю, это не значит, что у вас нет никаких гарантий по оплате. При неполной рабочей неделе размер минимальной оплаты труда высчитыватся  пропорционально отработанному времени. Например, вы работаете 12 часов в неделю при полной рабочей в 40 часов. Ваша МЗП в неделю составит: 364,15:40*12=109,25 евро. При выплате заработной платы каким работникам должны соблюдаться нормы МЗП? Это как  постоянный, так и и временный персонал (vast en tijdelijk personeel); работники, вызываемые в случае необходимости  для выполнения определенных функций (oproepkrachten); работники по субнайму (payrollmedewerkers) – выполняющие рабочие функции в одной компании, но по сути работающие в другой; работники по договорам найма через службу трудоустройства (uitzendkrachten); работники, которым необходимо иметь специальное разрешение TWV (werknemers met tewerkstellingvergunning); работа по договорам подряда и субподряда (personeel van aannemers of onderaannemers). Если вы работаете по соглашению на выполнение определенного поручения либо задания либо соглашению за вознаграждение (overeenkomst van opdracht (ovo)), а к ним относятся почтальоны, адвокаты, судебные исполнители, нотариусы,  бухгалтера, маклеры и т.д., то с 1 января 2018 года  установленные размеры МЗП относится и к вам. В минимальную заработную плату входят следующие выплаты: — базовая заработная плата (basisloon). Это заработная плата, указанная в вашем рабочем контракте; — переработка свыше нормы нормального рабочего времени (meerwerk) и сверхурочные работы (overwerk). В данном случае речь идет о переработке сверх нормы рабочего времени, указанного в вашем рабочем контракте либо работе сверх нормальной продолжительности рабочего времени в вашей отрасли; — надбавки и доплаты. Например – премии за определенные достижения (prestatie), суммы за сменный режим работы (ploegendienst) либо за режим гибкого рабочего времени (onregematige werktijd); — регулярно выплачиваемые (еженедельно либо ежемесячно) вознаграждения (vaste beloning) в зависимости от объема и результата  выполненной работы; -чаевые, денежные подарки в случае, если существует такая договоренность между нанимателем и работником. Здесь идет речь о суммах, полученных не от самого нанимателя, а от других лиц, но за вашу работу. В минимальную заработную плату не входят суммы отпускных (vakantiegeld), суммы дивидендов и прочие подобные выплаты (winstuitkering), другие специальные выплаты (например выплаты по результатам работы, получаемые разово), выплаты, которые вы получите позже и на определенных условиях (например пенсия), возмещение расходов (vergoeding voor kosten), выплаты по окончании рабочего года (eindjaarsuitkering). Для работающей молодежи (от 15 до 22 лет) существуют свои нормы оплаты труда, минимальная заработная плата для молодежи (minimum jeugd loon).   Она высчитывается в процентах от МЗП взрослых в зависимости от возраста. Так, для 15-летних она составляет на сегодня 473,40 евро в месяц, а для 21-летних — уже 1341,30 евро. Правительством принимаются приняло пошаговые меры для увеличения размера МЗП для молодежи, и уже к 1 июлю 2019 года увеличится к МЗП для молодежи от 18 до 21 года, а граница «взрослой» МЗП снизится до 21 года.  

Важная новость