Înregistrarea obligatorie a lucrătorilor temporari - Nalog.nl BV
Acasă База знаний migrațiune Înregistrare obligatorie ...

Persoane juridice

Legături către legislație Salariul Minim DGA Anul fiscal și modificările fiscale în Țările de Jos Cont în sistemul de plată pentru afaceri Reguli pentru distribuirea muncii și odihnei în Țările de Jos Cum se oficializează o relație de muncă cu un nou angajat? Instrucțiuni pas cu pas pentru companii și antreprenori Angajarea angajaților în Țările de Jos: documente care trebuie verificate Clasa de eficiență energetică C va fi obligatorie pentru spațiile comerciale din 2023 Contract colectiv de muncă - este necesar pentru toată lumea? Plăți online pentru companii din Olanda Fond comercial - caracteristici ale calculului sumei și contabilității acestuia Concediu de urgență (Calamiteitenverlof) 5 sfaturi pentru păstrarea contabilității dvs. de afaceri Adresa legala Registrul beneficiarilor (UBO) lansat în Olanda Deschiderea unui cont bancar în Olanda Legea privind echilibrul pieței muncii (WAB - Wet arbeidsmarkt in balans) și modificările la acesta Top 5 motive pentru concedieri și reguli conexe Furnizarea unui telefon de lucru angajaților, cum funcționează Plan de înregistrare fiscală pentru angajatori Ce trebuie să faceți dacă ați plătit o sumă greșită de BTW Numărul KvK: tot ce trebuie să știți Cum se rambursează costurile de transport la depunerea unei declarații (reisaftrek)? Ce este numărul BTW 7 răspunsuri la 7 întrebări esențiale de vacanță Forme de proprietate în Țările de Jos Lucrați duminică Lucrezi de sărbători? Ce înseamnă acest lucru pentru angajator? Cerințe pentru facturare Societate cu răspundere limitată olandeză (BV)

Pentru antreprenori

Cheltuieli de afaceri pe care un antreprenor le poate deduce Caracteristicile unei declarații fiscale pentru liber profesioniști Instrucțiuni: cum să comanzi serviciul „Calcul de probă” și ce vei obține ca rezultat? Anul fiscal și modificările fiscale în Țările de Jos Criteriul orar și administrarea orară a antreprenorului EMZ (ZZP) Ar trebui să înregistrez EMZ (ZZP) pentru câștiguri mici? Înregistrarea unui EMZ (ZZP) în Țările de Jos Cont în sistemul de plată pentru afaceri Reguli pentru distribuirea muncii și odihnei în Țările de Jos Plată în avans (voorlopige aanslag) pentru antreprenori și persoane juridice Este necesară înregistrarea angajaților din Ucraina (formular de completat) Numerotarea facturilor în Țările de Jos: greșeli comune și opțiuni Investițiile ecologice în afaceri în 2022 au devenit și mai profitabile Dreptul consumatorilor: drepturile și obligațiile dumneavoastră ca vânzător Când ar trebui să deschidă un antreprenor un EMZ: la începutul anului sau la sfârșitul anului? Verificarea în bloc a numerelor BTW prin API E-herkenning Inovație Cutie Notificarea taxei despre contul bancar al antreprenorului Înregistrare CV Înregistrarea mărcii Opinii juridice Oferte de acțiuni Documentație corporativă Elaborarea și examinarea contractelor Planificarea taxelor Decizii provocatoare ale autorităților fiscale Pregătirea recenziilor și a notelor explicative Întocmirea scrisorilor, certificatelor, notificărilor Modificarea datoriilor fiscale Înregistrarea la organizațiile guvernamentale și industriale Obținerea unui număr de TVA Prognoza contabilă Corectarea și retrimiterea declarațiilor Raportare fiscală locală și industrială Proprietate intelectuală Sfaturi fiscale Prestații de pensie în Olanda pentru antreprenorii privați Deducerea costurilor de afaceri

Pentru indivizi

Primești toate beneficiile la care ai dreptul? Vacanta scolara 2024-2025 Scutire de impozit pentru lucrătorii (Arbeidskorting) Cum se calculează impozitul în caseta 3 declarația fiscală Deduceri fiscale pentru cadouri și caritate Scutire fiscală generală (algemene heffingskorting) Calculați pragul de rambursare medicală Impozite locale (municipale). Deducere pentru cheltuieli medicale (aftrek zorgkosten) 2023 Credit fiscal combinat pentru părinții copiilor sub 12 ani (IACK) Trebuie să plătești impozit dacă închiriezi o cameră în casa ta? Opgaaf wereldinkomen - Declarația de venit la nivel mondial Weekend-uri și sărbători 2024-2025 Salariul minim 2024 Cum să anunțăți singuri biroul fiscal despre numărul de cont bancar? Declarația mea fiscală se află de mult timp la fisc, dar nu există niciun răspuns. Ce să fac? Instrucțiuni: Cum să aplicați pentru o subvenție la Nalog.nl Reguli de vacanță în Țările de Jos Impozitarea venitului străin în Olanda Înapoierea taxei. Formularul M Scrisori cu machtigingen din impozit Ce este jaaropgaaf Ce este o contribuție Zvw? Instrucțiuni: Cum să depuneți o declarație fiscală Deduceri fiscale pentru credite ipotecare și întreținerea propriei locuințe Cum să economisiți la facturile de utilități în Țările de Jos (subvenții pentru izolarea termică îmbunătățită) Despre tarif. Încasări și reduceri (VIDEO) Vreau să ajut: Caritate și taxe Caseta 3 / Caseta 3 - o carte cu o descriere a tuturor seminariilor web Calcul în avans (voorlopige aanslag) - o opțiune pentru cei care doresc să plătească taxe sau să primească deduceri fiscale nu o dată, ci lunar Parteneri fiscali Cele mai importante 9 întrebări cu privire la declarațiile fiscale cu răspuns Impozitul pe transferul proprietății - elemente de bază și inovații din 2021 Asigurări de sănătate în Olanda (partea 2) Asigurări de sănătate în Olanda (partea 1) „30% hotărâre” și condiții pentru primirea acesteia Înregistrarea moștenirii și a darurilor Concediu suplimentar de maternitate Ce este permis și ce este interzis să se importe în Olanda Impozite pe bunurile importate Cum să furnizați un număr de cont străin la fisc Rambursarea taxei aeroportuare (Schiphol) Cum să obțineți o perioadă de grație pentru depunerea declarației dvs. fiscale Principalele tipuri de impozite din Olanda Contribuabil olandez Unde mă duc cu problema mea?

migrațiune

Cerințe de venit pentru obținerea permisului de ședere Recunoașterea unei diplome străine de predare în Țările de Jos Pot lucra în Țările de Jos fără permis de ședere? Cum arată un document O? Cum îmi pot prelungi șederea în Țările de Jos fără protecție temporară? Cartea de identitate străină – Vreemdelingen Identiteitsbewijs (VI) Care este diferența dintre un partener fiscal și un partener de migrație? Cum și cine poate obține BSN pentru nerezidenți (RNI) Ședere în NL pentru cetățenii UE (reguli generale) Procedura de înregistrare a unui angajat legal care a venit într-o călătorie de afaceri în Olanda dintr-o țară UE + formular O nouă formă de carte de identitate olandeză (Nederlandse identiteitskaart) a fost lansată pe 2 august. Legalizarea documentelor pentru mutarea în Olanda În ce constă o pensie în Olanda? Cum este structurat impozitul pe venit în Olanda? 4 premise pentru rulare Rezident fiscal parțial Cine este rezident fiscal în Olanda? Documente necesare pentru a solicita o viză de afaceri pe termen scurt Procedura pentru obținerea unei vize de afaceri pe termen scurt Prelungirea sau schimbarea vizei de afaceri pe termen scurt O reamintire pentru angajator a ceea ce trebuie să știe atunci când trimite lucrătorii într-o călătorie de afaceri Cum să angajezi un lucrător străin? Partea 1 Cum să angajezi un lucrător străin? Partea 2 Standarde pentru salariu Procedura de înregistrare a unui angajat legal care a venit într-o călătorie de afaceri în Olanda dintr-o țară UE + formular Înregistrarea obligatorie a lucrătorilor temporari Vreau să lucrez în Olanda! Instrucțiuni Memo pentru un antreprenor individual care a venit într-o călătorie de afaceri în Olanda Permis de ședere permanentă Pierderea cetățeniei olandeze Reuniune de familie Mod european Venit minim pentru rezidență permanentă nedeterminată Venitul minim necesar pentru a solicita un permis de ședere pentru tratament medical în Țările de Jos Venitul minim pentru o bona pentru a obține un permis de ședere în Țările de Jos Sume de venit pentru obținerea unui permis de ședere în Țările de Jos pentru un liber profesionist și o start-up Venitul minim pentru un cercetător pentru a obține un permis de ședere în Țările de Jos Venit minim pentru un specialist Venit minim de garant pentru a solicita o viză de vizitator Venit minim pentru stagiari și stagiari Venit minim pentru lucrătorii culturali Venit minim pentru o viză de student în Țările de Jos Venitul minim pentru Viza de familie parteneră Costul naturalizării în Țările de Jos în 2022 În primul an după mutare Ajutor (linkuri către site-uri utile) Viza de afaceri pe termen scurt Tot ce trebuie să știți despre emigrarea din Olanda „30% hotărâre” și condiții pentru primirea acesteia Imigrarea în Olanda Standarde salariale pentru obținerea unei vize NL în 2020

Înregistrarea obligatorie a lucrătorilor temporari

08.09.2021

De la 1 martie 2020, constructorii străini, lucrătorii din domeniul curățeniei, muncitorii agricoli și mulți alții sunt obligați să se înregistreze! Persoanele care vin din țările SEE și Elveția pentru muncă temporară în Olanda, precum și clienții lor, vor trebui să își raporteze activitățile prin intermediul portalului online. Certificatul de înregistrare va trebui să indice, printre altele, natura activității, perioada de muncă și numărul de angajați detașați.

De ce o fac?

Scopul principal al acestei legi este de a se asigura că numirile temporare sunt într-adevăr temporare. Lucrătorii detașați nu ar trebui să influențeze concurența pe piața muncii și nu ar trebui să fie supuși reglementărilor relevante.

Cine este acoperit de această obligație?

Cerința de notificare se aplică angajatorilor străini și persoanelor care desfășoară activități independente din Spațiul Economic European (SEE) și Elveția care intenționează să lucreze temporar în Olanda.

Anume

  • angajatori dintr-o țară SEE sau Elveția care intenționează să lucreze cu proprii angajați în Olanda
  • companii multinaționale care trimit angajați la filiala lor din Olanda
  • agenții de angajare temporară din țările SEE sau Elveția care asigură lucrători temporari în Olanda
  • antreprenori independenți (independenți) care urmează să vină la muncă temporară în Olanda

Cu toate acestea, nu toți lucrătorii care sosesc în Olanda trebuie să fie înregistrați. În cazul lucrătorilor independenți, obligația de notificare se aplică numai antreprenorilor independenți care lucrează în anumite sectoare. Aceste sectoare includ:

  • construcții;
  • curățarea spațiilor
  • industria alimentară;
  • prelucrarea metalelor;
  • întreținere și îngrijire
  • spălarea geamurilor
  • agricultură și grădinărit.

Lista completă poate fi vizualizată aici:

https://www.postedworkers.nl/faq/vraag-en-antwoord/moet-ik-mij-als-zelfstandige-ook-melden

Puteți determina în ce sector vă aflați utilizând site-ul web Standard Business Classification (SBI): https://sbi.cbs.nl/... Acolo vei putea alege un sector care se potrivește activității tale.

Ce este inclus în obligația de notificare?

Angajatorii străini care trimit personal în Olanda trebuie să îndeplinească o serie de obligații administrative:

  • înregistrați lucrătorii temporari pe portalul online de notificare online: postedworkers.nl;
  • au documente justificative disponibile, cum ar fi salarizarea, programul de lucru și chitanțele
  • aveți o persoană responsabilă în Olanda care poate contacta SZW (Ministerul olandez al afacerilor sociale și ocupării forței de muncă) și poate acționa ca persoană de contact. Acesta este un angajat, compania clientului trebuie să vă ofere.

Ce date trebuie să furnizați?

Puteți găsi toate datele necesare în infografia noastră din partea de jos a acestei pagini.

Toate aceste date vor trebui încărcate înainte de a începe lucrul pe portalul postedworkers.nl, le puteți introduce în trei moduri:

  • Dacă sunteți antreprenor și sunteți înregistrat la Camera de Comerț (KvK), puteți intra utilizând o cheie electronică universală - eHerkenning (dacă nu aveți deja una, o puteți comanda de la noi)
  • De asemenea, vă puteți conecta folosind numele de utilizator și parola din eIDAS - Regulamentul UE privind identificarea electronică și serviciile de încredere
  • Dacă niciuna dintre aceste metode nu vi se potrivește, puteți înregistra un cont direct pe portal

Ce se solicită de la partea destinatară (client)

Dacă o organizație olandeză decide să angajeze temporar o companie sau un lucrător care desfășoară o activitate independentă dintr-o țară din SEE sau Elveția, aceasta este responsabilă de verificarea faptului că formularul de pe postsworkers.nl a fost completat corect. De îndată ce furnizorul de servicii străin își anunță sosirea în Țările de Jos, partea destinatară este notificată și poate vizualiza și verifica informațiile online. Dacă inspecția constată erori sau inexactități, organizația olandeză ar trebui să raporteze acest lucru biroului de asistență online și să solicite furnizorului de servicii străin să corecteze informațiile. Ea trebuie să facă acest lucru în termen de 5 zile de la data primirii notificării.

Care este amenințarea nerespectării cerințelor?

Dacă inspecția arată că lucrătorii temporari nu sunt înregistrați pe portalul online olandez, furnizorul de servicii va trebui să plătească o amendă. Cuantumul amenzii depinde de numărul de angajați detașați neînregistrați:

  • mai puțin de 10 angajați - 1500 euro
  • de la 10 la 19 angajați - 3000 euro
  • 20 și mai mulți angajați - 4500 de euro

Pentru lucrătorii independenți, amenda este de 3000 EUR.

Dacă inspecția, la vizitarea proiectului, nu a găsit la locul de muncă (în formă tipărită sau digitală) documente precum: un contract de muncă, o declarație privind valoarea salariilor, confirmarea numărului de ore de lucru etc., atunci compania străină va trebui să plătească 8000 de euro (indiferent de numărul de lucrători).

Partea primitoare nu a fost, de asemenea, ignorată de lege. În cazul în care clientul nu verifică cererea de înregistrare în termen de 5 zile de la primirea notificării, va trebui să plătească între 750 și 1500 de euro (în funcție de faptul că partea care primește este o companie sau o persoană fizică).

După cum putem vedea, procesul de înregistrare este destul de mare. Dacă nu sunteți sigur că vă puteți ocupa singur de design, specialiștii noștri sunt întotdeauna gata să vă ajute! Vom completa formularele conform tuturor regulilor și vom trimite o notificare la timp. Puteți comanda serviciul în chat-ul online de pe site-ul nostru sau contactându-ne prin telefon: +31 (0) 85 54 00 200, mail: info@nalog.nl sau prin mesageri.

  • Ascuns
  • ✓ Număr valabil ✕ Număr nevalid
  • Completați dacă este disponibil. Dacă nu știți ce este acesta, nu îl completați.
  • Aici fișiere sau
    Tipuri de fișiere acceptate: jpg, jpeg, png, pdf, doc, docx, xls, xlsx, max. dimensiunea fișierului: 120 MB.
    • Acest câmp este pentru scopuri de validare și trebuie să rămână neschimbate.
    logo nalog

    Mai multe dintre subiectele noastre



    Puteți găsi mai multe subiecte pe site-ul nostru pagina principala sau în meniu.

    logo nalog

    Ce părere aveți despre acest site? *

    Scopul apelului dvs.?

    Nu introduceți informații personale, cum ar fi numele, numărul de securitate socială sau numărul de telefon. Nu răspundem la întrebări, comentarii și reclamații care apar prin acest formular.

    anulare