Сергей 3 года назад
Здравствуйте,
Узнал о вас из серии недавних семинаров про налоги. Было интересно и познавательно. Спасибо!
Хотелось бы получить консультацию по следующему вопросу:
Супруга выходит на работу на 16 часов/неделю по минимальной почасовой ставке. Вопрос касается loonheffingskorting – стоит ли его включать для такой небольшой суммы или нет? Если loonheffingskorting можно распределять между партнерами, то не выгоднее будет не включать, а использовать при подаче годовой декларации (или voorlopige aanslag)? Я нигде не смог найти делится ли этот loonheffingskorting между партнерами. Так же не понятно – если его включать, то он используется полностью (по факту применения) при любой ЗП или “неиспользуемая” часть учитывается в дальнейшем при подаче декларации?
Подскажите сколько будет стоить ваша консультация на эту тему и как быстро ее можно получить. Меня интересует не просто ответ “использовать/не использовать”, а понимание почему и как.
Заранее спасибо!
С уважением,Сергей
Nalog.nl Админ. 3 года назад
Добрый день, Сергей.
Спасибо за обращение. Ваша супруга может разрешить своему работодателю учитывать ее loonheffingskorting при начислении заработной платы. Если эта скидка не будет учтена при начислении заработной платы, то налоговая откорректирует данные после подачи декларации о доходах по итогу года. В случае переплаты налогов, Вашей жене начислят возврат. Так как у Вашей супруги будет доход, ее скидка будет привязана к этому доходу. При этом, если ее доход будет незначительным (5-7 тыс евро в год), ей будет насчитана почти максимальная скидка на основании Вашего дохода, как работающего фискального партнера.
С уважением, команда Nalog.nl
Please login or Register to submit your answer
