Rząd w końcu posłuchał parlamentu i postanowił nie zaostrzać przepisów. Oznacza to, że nie ma powodu do paniki, nawet jeśli temat… fałszywe samozatrudnienie przeszkadza Ci.
Co to oznacza dla Ciebie w praktyce?
Ustawa o DBA nie zniknęła – nadal obowiązuje.
Ale będzie on używany bardzo ostrożnie.
Oto jak to będzie działać:
• W 2026 roku nie będzie żadnych nominacji verzuimboetes (kary za naruszenia formalne).
• Możliwe są kontrole, a urząd skarbowy może naliczyć dodatkowe podatki od wynagrodzeń. Ponadto, z mocą wsteczną – do 1 stycznia 2025 r.
• Zazwyczaj wszystko zaczyna się nie od dokładnej inspekcji, lecz od wizyty w firmie.
• Po takiej wizycie tylko ostrzeżenie.
• Aby naliczyć dodatkowe podatki, organy podatkowe nadal potrzebują pełnego audytu.
Czy kary pieniężne są w ogóle możliwe?
Tak, ale tylko w poważnych przypadkach:
• vergrijpboetes (kary za umyślne naruszenia) będą możliwe od 2026 r.,
• tylko w przypadku udowodnienia złośliwego zamiaru lub rażącego zaniedbania.
Jeśli działasz w dobrej wierze, to nie dotyczy ciebie.
Ważne, aby pamiętać ⚠️
Istnieją ryzyka niezwiązane z opodatkowaniem, które nie zniknęły. Dotyczą one kwestii prawa cywilnego, takich jak potencjalne spory dotyczące praw emerytalnych, płacy minimalnej czy układów zbiorowych pracy. Kwestie te nie wchodzą w zakres odpowiedzialności. Belastingdienst i są rozwiązywane oddzielnie.
Dlaczego władze poszły na ustępstwa?
Ponieważ nadal nie ma nowego i jasnego prawa dotyczącego statusu zzp.
Parlament uznał, że dopóki zasady nie będą jasne, karanie grzywnami będzie niesprawiedliwe.
Podsumowanie rządu przedstawia się następująco:
„Wspieramy tych, którzy działają w dobrej wierze i interweniują tylko wtedy, gdy dochodzi do nadużyć”.
Data publikacji: 08.01.2026
