Минимальная заработная плата в Нидерландах с 1 июля 2026 года - Nalog.nl B. V.
Главная Частным предпринимателям Минимальная заработная пл...

Минимальная заработная плата в Нидерландах с 1 июля 2026 года

С 1 июля 2026 года в Нидерландах вступают в силу обновлённые размеры минимальной заработной платы. Изменения касаются всех работников, получающих...

С 1 июля 2026 года в Нидерландах вступают в силу обновлённые размеры минимальной заработной платы. Изменения касаются всех работников, получающих минимальный оклад, и применяются к почасовой ставке.

В Нидерландах минимальная заработная плата устанавливается именно в формате почасовой оплаты, а не фиксированной месячной суммы. Это означает, что итоговый доход работника зависит от количества фактически отработанных часов.

Минимальная почасовая ставка с 1 июля 2026 года

Для работников в возрасте 21 года и старше минимальная заработная плата составит:

€14,99 в час (брутто)

Данная ставка является официальным минимальным уровнем оплаты труда, который обязаны соблюдать все работодатели в стране.

Минимальная заработная плата для молодых работников

Для сотрудников младше 21 года действуют сниженные ставки:

  • 20 лет — €11,99
  • 19 лет — €8,99
  • 18 лет — €7,50
  • 17 лет — €5,92
  • 16 лет — €5,17
  • 15 лет — €4,50

Эти ставки рассчитываются как процент от минимальной оплаты труда для взрослых работников.

Особенности системы минимальной оплаты труда в Нидерландах

Система минимальной заработной платы в Нидерландах имеет ряд важных особенностей:

  • минимальная оплата установлена в почасовом формате
  • фактический доход зависит от количества рабочих часов
  • ставки пересматриваются два раза в год — в январе и июле
  • работодатели обязаны соблюдать установленный законом минимум
  • в рамках коллективных трудовых договоров (CAO) возможны более высокие ставки

Влияние повышения минимальной зарплаты

Изменение минимальной заработной платы влияет не только на доход работников, но и на:

  • расчёт заработной платы
  • размер налоговых отчислений
  • социальные взносы
  • расходы работодателей на персонал

Поэтому работодателям важно учитывать новые ставки при планировании бюджета, а работникам — при расчёте ожидаемого дохода.

Заключение

Повышение минимальной заработной платы с 1 июля 2026 года является частью регулярной индексации доходов в Нидерландах и направлено на поддержание уровня покупательной способности работников.


Нужна помощь?

Если вы работаете или ведёте бизнес в Нидерландах и хотите правильно оформить налоговую декларацию, рассчитать доходы или разобраться в налоговых обязательствах, специалисты Nalog.nl готовы помочь.

Напишите нам на info@nalog.nl и получите профессиональную консультацию по вашей ситуации.

Дата публикации: 10.06.2026
Метки:

Подписка на новости

"*"обозначает обязательные поля

Получить консультацию

Получить консультацию

Мы проводим консультации по вопросам бизнеса и налогов в Нидерландах, а также по частным вопросам

Подробнее>
logo nalog

Что вы думаете об этом сайте? *

Цель вашего обращения?

Не вводите никаких личных данных, таких как имя, номер социального страхования или номер телефона. Мы не отвечаем на вопросы, комментарии и жалобы, которые поступают через эту форму.

Отмена