В Нидерландах опубликованы новые размеры минимальной почасовой ставки, которые вступят в силу 1 января 2026 года. Минимальная зарплата ежегодно корректируется в соответствии с ростом благосостояния и уровнем инфляции — это требование закона WML.
Главное изменение
С 1 января 2026 года минимальная почасовая ставка для работников от 21 года и старше составит:
👉 €14,71 в час
Это повышение на 2,15% по сравнению с ставкой, действующей с 1 июля 2025 года (€14,40).
Почему это важно?
Минимальная зарплата влияет на уровень доходов работников, расчёт отпускных, размер некоторых пособий и общую стоимость труда для работодателей. Правительство предпринимает шаги для того, чтобы население не теряло возможность поддерживать привычный уровень жизни несмотря на прошлый рост цен.
Что это значит для вас?
Для работников:
- рост доходов для всех, кто получает минимум
- частичная компенсация инфляции
- повышение стартовой зарплаты для молодых сотрудников
Для работодателей:
- важно пересчитать зарплаты с января 2026
- обновить ставки, расчётные системы и бюджет
- учесть рост затрат на персонал при планировании года
Корректировка минимальной ставки — это часть ежегодной индексации, которая помогает поддерживать финансовую стабильность работников и отражает экономическую ситуацию в стране.
Дата публикации: 24.11.2025
