Пётр — консультант по реорганизации компаний. Его часто приглашают в организации, которые сталкиваются с трудностями в управлении или стремятся оптимизировать внутренние процессы. Пётр разрабатывает план действий, а при необходимости и сам участвует в реорганизации.
Клиентов и проекты Пётр ищет самостоятельно. Продолжительность проектов варьируется: одни занимают больше времени, другие меньше — это зависит от масштабов компании. Для разработанного плана действий не действует обязательство по достижению результата: консультант не несёт ответственности за итог, если не участвует в процессе лично.
Однако нередко Пётр подключается и к самой реорганизации. Он самостоятельно решает, каким образом реализовать план действий и что в него включить. Руководство компании не дает ему инструкций и рекомендаций, не устанавливает строгих рамок. Тем не менее, во время реализации Пётр часто использует корпоративный адрес электронной почты компании и соблюдает её рабочие часы. Вот в таких случаях оплата привязана к успеху реорганизации.
Должен ли Пётр заключать трудовой договор? Или он всё-таки свободный предприниматель (EMZ)?
Рассмотрим ситуацию
В этой работе почти отсутствуют признаки «руководства и контроля»:
- Компания не даёт конкретных инструкций,
- Работа не структурирована в рамках компании,
- Она не выполняется силами сотрудников компании.
Главное в деятельности Петра — это результат.
Однако есть такие элементы, как установленные рабочие часы и использование корпоративного e-mail. Но эти признаки «руководства и контроля» настолько ограничены, что говорить о трудовых отношениях не приходится.
Петр является свободным предпринимателем (EMZ), сомнений нет.
Это самостоятельная работа, ответственность и за результат, и за риски. Петр не находится под контролем работодателя.
Заключение: оснований для трудового договора нет.
Если вы задумываетесь об открытии EMZ, но сомневаетесь, будет ли ваша деятельность соответствовать предпринимательскому статусу, советуем начать с консультации с нашим специалистом — мы поможем разобраться в вашей ситуации и выбрать правильный путь.
Дата публикации: 09.12.2024
