EMZ или трудовой контракт?

История маляра Виктора

Компания занялась реставрацией исторического здания, и одной из задач проекта было восстановление сложных потолочных орнаментов. Найти подходящего специалиста оказалось непросто, но поиски в интернете привели к Виктору. Его сайт сразу привлёк внимание: в портфолио были работы по реставрации, а опыт идеально подходил под задачу. Виктор сотрудничает с разными заказчиками и зарегистрирован в KvK как предприниматель.

Его пригласили на этот проект, чтобы выполнить специфическую работу. Задача временная, но требует особого мастерства. На объекте Виктор работает вместе с командой штатных маляров, получая общие инструкции, но отвечает только за свою часть — орнаменты. Для этого он использует собственные инструменты и подбирает материалы, которые подходят именно для таких сложных задач. Он также использует свой транспорт, где его имя указано как название его бизнеса. Виктор зарегистрирован в KvK (Торговой палате) как предприниматель и уже много лет имеет право на налоговые вычеты для самозанятых.

Условия работы строгие: если результат не оправдает ожиданий, Виктор обязан всё переделать за свой счёт. Именно поэтому он тщательно планирует каждый этап, чтобы завершить задачу качественно и в срок.

Основные критерии: EMZ или трудовой договор?

Чтобы определить, относится ли ваша работа к статусу предпринимателя (EMZ) или к трудовому договору, важно учитывать следующие аспекты:

• Руководство и участие в основной деятельности компании

В случае Виктора руководство идёт со стороны малярной компании, так как его работа является частью их основной деятельности. Однако для выполнения задачи над орнаментами Виктор обладает значительной автономией, его действия не контролируются, например, через оценочные беседы.

• Риск и ответственность

Виктор несёт полную ответственность за конечный результат своей работы: если орнаменты будут выполнены некачественно, он возьмёт на себя финансовые риски и исправит недочеты за свой счёт.

• Автономия

Виктор свободен выбирать методы для выполнения своей задачи, несмотря на общие инструкции от компании.

• Использование собственных ресурсов

Для выполнения работы Виктор использует свои инструменты и материалы, что подчёркивает его независимость.

• Краткосрочный характер задания

Работа Виктора носит проектный и временный характер, что соответствует статусу предпринимателя.

• Самостоятельный поиск клиентов

У Виктора есть собственный сайт, на котором он продвигает свои услуги, что подтверждает его статус zzp’ера.

Вывод

EMZ? ДА. В большей степени речь идёт о работе на свой риск и ответственность, чем о руководстве и подчинении. Это не трудовой договор.

На примере Виктора видно, что его деятельность больше соответствует статусу EMZ, так как он работает автономно, сам несёт риски и сам принимает решения. 

Если вы задумываетесь об открытии EMZ, но сомневаетесь, будет ли ваша деятельность соответствовать предпринимательскому статусу, советуем начать с консультации с нашим специалистом — мы поможем разобраться в вашей ситуации и выбрать правильный путь.