Главная Общее Не облагаемые налогом воз...

Не облагаемые налогом возмещения работнику в 2023-м увеличиваются

Напоминаем работодателям и предпринимателям, что с 1 января 2023 года правительство планирует увеличить размер двух не облагаемых налогом возмещений: 1)...

Напоминаем работодателям и предпринимателям, что с 1 января 2023 года правительство планирует увеличить размер двух не облагаемых налогом возмещений:

1) reiskostenvergoeding — возмещение транспортных расходов;

2) thuiswerkvergoeding — возмещение за работу из дома.

Возмещения расходов работнику

Оплата транспортных расходов работника (полная или частичная), как и выплата компенсации в случае работы из дома, — это распространённая среди голландских работодателей практика. О принципах начисления данных возмещений читайте в нашем большом обзоре. А здесь мы только расскажем об изменениях.

Reiskostenvergoeding–2023

В нашей новости об изменениях в налогах на зарплату, анонсированных ко Дню Принца, мы писали о планах правительства по увеличению не облагаемого налогом возмещения за проезд. Тогда было известно, что сумма вырастет на 1-1,5 евроцента.

Планы конкретизировались. С 1 января 2023 года reiskostenvergoeding увеличится с 0,19 до 0,21 евро за километр. А с 1 января 2024 года — до €0,22. При этом 0,21 евро за километр — это тот отправной тариф, по которому правительство планирует считать возмещения как для стандартных поездок сотрудников, работающих по трудовому договору, так и для предпринимателей.

***Примечание: Предприниматель может вычесть эту сумму за километр из своей налогооблагаемой прибыли (для расчёта подоходного налога).

Thuiswerkvergoeding–2023

Не облагаемое налогом возмещение за работу из дома (использование электричества, амортизация компьютера, чай, кофе и прочее) в 2022 году составляет 2 евро. С 1 января 2023 года thuiswerkvergoeding увеличится до 2,15 евро.

При этом данное возмещение можно выплачивать в полном размере, даже если сотрудник работает из дома часть дня. Однако нельзя за один и тот же день одновременно выплачивать и thuiswerkvergoeding, и reiskostenvergoeding. Если сотрудник работает часть дня в офисе, а часть дня дома, то допускается только одно из этих возмещений.

Дата публикации: 24.11.2022
Метки:

Подписка на новости

logo nalog

Что вы думаете об этом сайте? *

Цель вашего обращения?

Не вводите никаких личных данных, таких как имя, номер социального страхования или номер телефона. Мы не отвечаем на вопросы, комментарии и жалобы, которые поступают через эту форму.

Отмена