Введут ли обязательное страхование на случай потери трудоспособности для предпринимателей?

Вероятно, обязательное страхование на случай потери трудоспособности (arbeidsongeschiktheidsverzekering — AOV) для предпринимателей введут в Нидерландах с 2027 года. Разговоры об этом идут в обществе и политикуме уже давно. Заинтересованные стороны приводили аргументы за и против. После многочисленных и многолетних консультаций между политиками, организациями работодателей и работников достигли соглашения о пенсионном обеспечении, а частью этого соглашения и является введение обязательного AOV для предпринимателей.

Сейчас предприниматели не платят AOV, в случае временной нетрудоспособности они пользуются сделанными накоплениями. Однако практика показала, что в случае затяжной или тяжелой болезни многим предпринимателям не хватает денег на жизнь. Введение AOV призвано разрешить эту проблему.

К преимуществам введения AOV можно отнести то, что все трудящиеся Нидерландов, в том числе и зарегистрированные как предприниматели, смогут получать необходимые для жизни средства в случае заболевания или увечья. Кроме того, введение AOV не позволит страховым компаниям отказывать в страховке предпринимателям, в том числе и тем, профессия которых связана с риском.

Недостатки AOV очевидны — необходимость выплаты ежемесячных страховых взносов. Критики AOV опасаются, что эти взносы будут непомерно большими, и заявляют, что предприниматели способны самостоятельно позаботиться о минимизации рисков для здоровья. 

Размер страховых платежей и практика применения AOV пока неизвестны, разработка законодательства по этому вопросу продолжается. В процессе законотворчества учтут следующие рекомендации:

1. Обязательность AOV для всех предпринимателей.
2. Размер страхового платежа, зависящий от дохода. Предлагается установить платёж в размере 8% от дохода и освободить эти средства от налогообложения.
3. Уплата страховых платежей в налоговые органы ежемесячно.
4. Размер выплат по нетрудоспособности — 70% от последнего дохода, с которого уплачен взнос AOV.
5. Максимальная сумма платежа AOV должна соответствовать выплатам с минимальной зарплаты наёмного работника. В 2022 году минимальная зарплата равна 1650 евро брутто, но к 2027 году она изменится.
6. Первые 52 недели после введения AOV предприниматели не будут иметь права на пособие по утрате трудоспособности.
7. Выплаты AOV предпринимателями должны прекращаться по достижении ими установленного в Нидерландах пенсионного возраста.
8. Установление инвалидности предпринимателей должно основываться на общих критериях. Это означает, что уполномоченные органы будут определять возможность исполнения какой-либо работы, не оглядываясь на опыт или образование инвалида.
9. Обязательное AOV не должно распространяться на предпринимателей, которые уже имеют пенсию по инвалидности, а также на лиц, которые уже платят AOV в качестве наёмных работников.

Разработка законодательной базы введения AOV для предпринимателей продолжается, какие рекомендации и в какой мере будут учтены, покажет время. 

Узнайте о том, как формируется пенсионное обеспечение нидерландских предпринимателей, из нашей статьи.