Согласно данным, которые новостная радиостанция BNR Nieuwsradio запросила в UWV (Агентстве страхования сотрудников), более четырёх из десяти украинских беженцев нашли в Нидерландах работу. На учёте в UWV сейчас стоит более 31 тысячи украинцев под временной защитой, что намного больше, чем предполагалось.
Трудоустройство без специального разрешения
Обычно при трудоустройстве лица, прибывшего в Нидерланды из-за пределов ЕС, работодатель должен получить специальное разрешение. Но для украинцев под временной защитой правительство отменило данное правило. Для работодателя оставлили только обязательство сообщать в трудовую инспекцию и UWV о принятии на работу украинцев. В связи с этим UWV ведёт статистику трудоустройства украинцев.
Превзошли ожидания
Лисбет ван Амерсфорт (Liesbeth van Amersfoort), представитель UWV, отмечает: «Мы предполагали, что на работу сможет устроиться гораздо меньшее число украинцев». Но цифры говорят сами за себя. Больше всего украинских беженцев работает в сфере гостеприимства, в сельском хозяйстве и садоводстве.
Предупреждение эксплуатации
Фактором риска при трудоустройстве украинских (и не только) беженцев остаётся эксплуатация. Все работники за выполнение одинаковой работы должны получать одинаковую оплату, у работодателей не должно возникать искушения платить беженцам меньше.
Учитывая старение населения и дефицит на рынке труда, придется более позитивно смотреть на вклад, который мигранты могут внести в общество. Тийс Ройтен (Thijs Reuten), член Европарламента от PvdA (Партии труда), считает: «Важно, чтобы мигранты изучили язык. А работодатели должны смотреть на возможности беженцев. Не все плохо образованы».
Интегрированная политика предоставления убежища в ЕС
По словам Ройтена, ЕС нужна интегрированная политика предоставления убежища и иммиграции: «Чтобы люди не приплывали в ЕС на лодках, нужны легальные маршруты в Европу. А элементы специальной директивы о временной защите для украинцев можно использовать и для других беженцев».
Спрос на персонал
По данным UWV, существует большой спрос на персонал, временный или на более длительный срок, а также на сезонных работников. И люди, которые бегут от войны и хотят что-то делать, могут сделать положительный вклад в развитие экономики.
На трудоустройство — шесть месяцев вместо пяти лет
Исходя из отчётов Центрального статистического бюро (CBS), в среднем обладатели статуса беженца могут начать работать только через пять лет по прибытию в Нидерланды. Но благодаря временному изменению европейских правил специально для беженцев из Украины эти люди могут найти работу гораздо быстрее. В Нидерландах этот срок составляет около шести месяцев.
«Изменение правил дало положительный эффект, и мы должны извлечь из этого уроки», — говорит Ройтен. «Перспективных беженцев, которые всё ещё находятся в процедуре предоставления убежища, нужно допускать к рынку труда быстрее».
Дата публикации: 05.09.2022
