Работа в жару: охрана труда и техника безопасности - Nalog.nl B. V.
Главная Общее Работа в жару: охрана тру...

Работа в жару: охрана труда и техника безопасности

По оценкам Министерства социальных дел и занятости (Sociale Zaken en Werkgelegenheid, SZW), 12% сотрудников компаний в Нидерландах работают в условиях...

По оценкам Министерства социальных дел и занятости (Sociale Zaken en Werkgelegenheid, SZW), 12% сотрудников компаний в Нидерландах работают в условиях повышенной температуры. В жаркую погоду этот показатель намного выше. Работодателям приходится сталкиваться с риском для здоровья своих сотрудников.

Опасность работы в жару

Воздействие тепла — как в помещении, так и на открытом воздухе — приводит к повышению температуры тела человека. Сочетание переизбытка тепла и дефицита влаги создаёт дополнительную нагрузку на сердце и сосуды. Такое состояние называется тепловой стресс. Его последствиями могут стать тепловой удар, обмороки, судороги, обезвоживание, а также посинение кожи, губ и ногтей.

Для сотрудников, работающих на открытом воздухе, играет роль возможное длительное воздействие прямых солнечных лучей (УФ-излучения). В дополнение к опасности получения ожогов и развития рака кожи, чрезмерное количество УФ-излучения может негативно влиять на иммунитет.

Группы повышенного риска

В первую очередь рискуют перегреться сотрудники определённых профессий: пекари, повара, садовники, шахтёры, строители, сталелитейщики, пожарные, полицейские и дорожные рабочие.

Во-вторых, повышенный риск обуславливается следующими состояниями:

  • беременность;
  • экстремально низкий вес (менее 50 кг);
  • избыточный вес;
  • сердечно-сосудистые заболевания;
  • употребление лекарств;
  • плохое общее состояние здоровья.

Техника безопасности и охрана труда

Правила работы в условиях жары изложены в Постановлении об условиях труда, которое базируется на положениях Закона об условиях труда. В частности, о температурном режиме на рабочем месте речь идёт в статье 6.1 Постановления.

Важно! Постановление об условиях труда не предписывает конкретную температуру, при которой работа не допускается.

Работодатель должен обеспечить комфортную для работы температуру, которая не должна вредить здоровью работников. Что принимается во внимание?

  1. характер выполняемой работы и связанного с ней физического напряжения;
  2. предоставление по мере необходимости средств индивидуальной защиты;
  3. ограничение времени работы или работа с перерывами.

На комфортную рабочую обстановку, помимо температуры окружающей среды, влияет движение воздуха (естественное или вентиляция), а также одежда работников.

К сведению! Требования относительно комфортного температурного режима распространяются и на сотрудников, работающих дистанционно.

Приложение для проверки рабочего климата

Федерация голландских профсоюзов (Federatie Nederlandse Vakbeweging, FNV) создала специальное приложение, FNV Werkklimaat, для проверки рабочего климата. Однако чтобы достоверно определить, действительно ли сотрудники подвержены риску, работодателю следует привлечь эксперта, например, специалиста по гигиене труда.

Проверки Инспекции по труду

Температурные условия на рабочем месте могут вызвать интерес Инспекции по труду (Arbeidsinspectie). После жалобы работника инспекция может прислать работодателю рекомендацию, в частности призвать проконсультироваться с работниками и производственным советом (ondernemingsraad, OR) о принятии соответствующих мер.

Более того, инспектор по труду может потребовать закрыть компанию. Если, по мнению инспектора, существует непосредственная опасность для сотрудников, компанию могут временно закрыть.

Как сократить риски при работе в жару?

  1. Используйте RI&E (аббревиатура от Risk Inventory and Evaluation) – инструмент для выявления и устранения рисков в вашей компании. Сначала вы ищете все риски для безопасности и здоровья сотрудников, а затем разрабатываете план по их устранению.
Важно! Обратите внимание на изменения в RI&E, которые вступили в силу с 1 июля 2022 года. Например, речь идёт о привлечении к проверке RI&E сертифицированных экспертов по охране труда и технике безопасности.
  1. Ознакомьтесь с рекомендациями по работе в жару или при высоких температурах от министерства социальных дел и занятости.
  2. Составьте «тепловой план» для персонала, чтобы каждый сотрудник знал, какие меры он должен предпринимать в случае критического повышения температуры.
  3. Корректируйте график – смещайте рабочее время в жаркую погоду, самостоятельно или посоветовавшись с вашим персоналом. Например, можно делать для сотрудников длительный перерыв в разгар дневной жары. Возможна работа в интервалах с 8:00 до 12:00 и с 16:00 до 19:00.
  4. Подключайте экспертов по гигиене труда для разработки правил безопасности на рабочем месте в жару.

Как предприниматель вы несёте полную ответственность за безопасное рабочее место и заботу о персонале. Не забывайте об этом!

Дата публикации: 14.07.2022
Метки:

Подписка на новости

Получить консультацию

Получить консультацию

Мы проводим консультации по вопросам бизнеса и налогов в Нидерландах, а также по частным вопросам

Подробнее>
logo nalog

Что вы думаете об этом сайте? *

Цель вашего обращения?

Не вводите никаких личных данных, таких как имя, номер социального страхования или номер телефона. Мы не отвечаем на вопросы, комментарии и жалобы, которые поступают через эту форму.

Отмена