Ситуация на рынке услуг по трудоустройству неудовлетворительная, поэтому Правительство Нидерландов планирует ввести обязательную сертификацию агентств, оказывающих такие услуги, с 2025 года. Об этом сообщила министр социальных дел и занятости Карин ван Геннип (Karien van Gennip). Агентства, нарушающие установленные правила работы, будут удалять с рынка услуг принудительно.
Современное состояние дел
Еще два года назад Эмиль Ремер (Emile Roemer), возглавлявший тогда парламентскую группу Социалистической партии в парламенте, подготовил доклад о злоупотреблениях на рынке трудоустройства. В этом докладе уже предложили сертифицировать агентства, занимающиеся этой деятельностью, в качестве меры борьбы с недобросовестными агентами.
До 1998 года агентства по трудоустройству были обязаны получать разрешение на ведение своей деятельности. В то время в Нидерландах действовало около 4000 таких агентств. После отмены этого правила количество агентств стало стремительно расти и достигло к настоящему времени порядка 15 000. Значительная часть этих агентств нарушает правила, в первую очередь в отношении оплаты труда, предоставления жилья, медицинского страхования и обеспечения безопасных условий работы для сотрудников, приглашённых из-за рубежа на временную работу. Министр Ван Геннип охарактеризовала эту ситуацию как неприемлемую и настаивает, что сектор услуг по трудоустройству нужно реформировать.
Какие нововведения планируются?
С 2025 года все компании, подпадающие под действие Закона о распределении рабочей силы при участии посредников (Waadi), будут обязаны пройти сертификацию. Требование об этом будет распространяться не только на агентства, занимающиеся трудоустройством в качестве основной деятельности, но и на компании, для которых эта деятельность является второстепенной.
Для получения сертификата компания должна соответствовать следующим критериям:
- проходить периодические проверки: выплаты заработной платы, подачи налоговой декларации, принадлежность к пенсионной системе;
- иметь справку об отсутствии нарушений закона (VOG);
- внести залог в размере 100 000 евро для предотвращения фиктивного предпринимательства;
- предоставлять работникам жильё, соответствующее требованиям законодательства.
Полученный сертификат нужно будет продлевать каждые 4 года. Если в агентстве найдут нарушения, сертификат отзовут досрочно, через четыре недели после обнаружения нарушений. Эти 4 недели нужны для того, чтобы трудоустроенные агентством сотрудники смогли найти другую работу.
В настоящее время агентства по временному трудоустройству могут пройти сертификацию на добровольной основе и получить так называемый Знак качества SNA. С 2025 года такая сертификация станет обязательной. Проходить её будет нужно в специально созданном фонде, а контролировать соблюдение правил будет Инспекция труда (Arbeidsinspectie), которой будет выделяться 10,5 млн евро в год на исполнение этой функции.
Узнайте на нашем сайте о том, как нанять иностранного работника: часть 1 и часть 2.
Дата публикации: 13.07.2022
