Законы Нидерландов разрешают трудоустройство иностранных граждан только после получения работодателем соответствующего разрешения. Но для украинских беженцев власти решили сделать исключение. С 1 апреля по 31 мая 2022 года действовало освобождение работодателей от обязательства получать разрешение на работу для украинцев. И вот теперь данное освобождение продлили, о чём сообщается в Правительственной газете Королевства Нидерландов (Staatscourant van het Koninkrijk der Nederlanden).
Почему власти приняли такое решение?
Освобождение работодателей от обязательства получать разрешение на работу для украинских беженцев под временной защитой изначально было временной мерой. До 31 мая был установлен переходный период, на протяжении которого планировалось урегулировать вопрос с документами украинцев. Во многих прибывших из Украины лиц не было надлежащих документов для идентификации и верификации.
Но по состоянию на 31 мая массовая регистрация украинцев миграционной службой (IND) ещё не началась. При этом большой наплыв украинцев в Нидерланды сохраняется, поэтому переходный период решили продлить.
Какие теперь сроки действия освобождения?
Согласно распоряжению министра социальных дел и занятости от 24 мая 2022 г. № 2022-0000113757, переходный период, который должен был закончиться 31 мая 2022 года, был продлён до 31 августа 2022 года.
Если вас интересует вопрос трудоустройства украинцев в Нидерландах, вы можете ознакомиться с информацией на нашем сайте в разделе «ПОШУК РОБОТИ ТА ОТРИМАННЯ ПРОПОЗИЦІЇ».
Дата публикации: 08.06.2022
