Минимальная зарплата с 1 июля 2022 года

О пересмотре ставок минимальной оплаты труда дважды в год объявляет министр социальной политики и занятости. С 1 июля 2022 года минимальная заработная плата для работников в возрасте 21 года и старше будет составлять 1756,20 евро в месяц при полной занятости. В сравнении с действующей ставкой 1725 евро, которая была введена с 1 января 2022 года, минимальная заработная плата увеличится на  31,20 евро в месяц.

Чем определяется уровень минимальной зарплаты?

Установленный законом минимум почасовой оплаты труда зависит от количества рабочих часов в неделю: 36, 38 или 40. В свою очередь, это количество определяется сектором, в котором вы работаете, и условиями коллективных трудовых договоров (CAO), применимых к этому сектору.

Закон о минимальной заработной плате и минимальном отпускном пособии (Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag, WML) предусматривает, что общее повышение уровня благосостояния страны должно также быть заметным для работников с минимальной заработной платой и для получателей пособий. Поэтому минимальная заработная плата определяется с учётом средней зарплаты по контракту.

Ставки минимальной зарплаты с 1 июля

Помимо минимальной месячной ставки зарплаты существуют также минимальная недельная и дневная ставки. С 1 июля 2022 года минимальная брутто-зарплата (wettelijk brutominimumloon, WML) в неделю будет составлять 405,30 евро (ранее 398,10 евро) и 81,06 евро в день (ранее 79,62 евро) для работников в возрасте 21 года и старше. Работники младшего возраста будут получать процент от минимальной заработной платы. Минимальные ставки почасовой зарплаты приведены в таблице:

Расчёт минимальной зарплаты

Чтобы посчитать минимальную ставку брутто-зарплаты в час, в неделю и в месяц, необходимо учесть:

1. возраст;
2. количество часов, которые вы работаете в неделю;
3. полную рабочую неделю в вашей отрасли или секторе.

Удобный калькулятор для расчёта минимальных ставок зарплаты вы можете найти на правительственном сайте.