Главная Общее Король утвердил повышение...

Король утвердил повышение оплаты отпуска по уходу за ребёнком

Оплата отпуска по уходу за ребёнком (ouderschapsverlof) введена в Нидерландах Королевским Указом от 26 апреля и составит 70% от зарплаты...

Оплата отпуска по уходу за ребёнком (ouderschapsverlof) введена в Нидерландах Королевским Указом от 26 апреля и составит 70% от зарплаты родителей. Королевский Указ об этом опубликован на сайте Сената Нидерландов 10 мая. Подробности – здесь.

Сам Wet betaald ouderschapsverlof (Закон об оплате отпуска по уходу за ребёнком) уникален для Нидерландов. Он принят Сенатом (Eerste Kamer) 12 октября 2021 года. До осени 2021 года оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком в Нидерландах не было, разве что отдельные компании что-то платили своим работникам, поддерживая молодых пап и мам.

Пока закон обсуждался и принимался, шла дискуссия, какой период может оплачиваться и сколько платить родителю, когда он уходит в декретный отпуск. В итоге парламентарии прописали в законе норму в 9 недель оплачиваемого отпуска и величину пособия в 50% от заработной платы. Но предусмотрели возможность «повышения размера пособия до вступления закона в силу», и уже в январе этого года коалиционно решили сделать пособие больше. И вот сейчас королевским Указом окончательно утверждена величина пособия в 70% от максимальной дневной заработной платы («tot maximaal 70% van het maximale dagloon»).

Что в итоге:

Со 2 августа 2022 года работники имеют право на 26 недель отпуска по уходу за ребёнком в первые восемь лет его жизни. Часть отпуска – 9 недель – оплачивается в размере 70% от ставки заработной платы. Остальные 17 недель отпуска не оплачиваются, но их можно «разбить» и брать до того времени, как ребёнку исполнится 8 лет. Мы уже писали об этом: Отпуск по уходу за ребенком станет оплачиваемым — Nalog.nl B. V.

Важно:

Право на 9 оплачиваемых недель отпуска может быть использовано только в течение первого года жизни ребёнка. Взять такой отпуск могут и родители приёмных детей. Если не все девять оплачиваемых недель были использованы в первый год, они могут быть добавлены к оставшимся 17 неделям отпуска по уходу за ребёнком, но уже не будут оплачиваться.

Более высокие расходы на оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком оцениваются для бюджета Нидерландов суммой приблизительно в 195 миллионов евро в год. Поскольку закон вступит в силу 2 августа 2022 г., расходы на пособие в 2022 году ниже – примерно 65 миллионов евро. Реализация закона поручена Министерству социальных дел и занятости во главе с г-жой Ван Геннип (Van Gennip), которая и вносила соответствующие предложения в Сенат и Палату представителей.

Дата публикации: 18.05.2022
Метки:

Подписка на новости

Получить консультацию

Получить консультацию

Мы проводим консультации по вопросам бизнеса и налогов в Нидерландах, а также по частным вопросам

Подробнее>
logo nalog

Что вы думаете об этом сайте? *

Цель вашего обращения?

Не вводите никаких личных данных, таких как имя, номер социального страхования или номер телефона. Мы не отвечаем на вопросы, комментарии и жалобы, которые поступают через эту форму.

Отмена