Казалось бы, какие сложности могут возникнуть при приёме сотрудников на работу? А они есть, ведь в проверке документов нужно учесть множество нюансов.
И касаются они не только проверки паспортов на предмет потёртостей. А ещё, например, проверки разрешения на работу, если человек не из ЕС или стран Европейской экономической зоны. Не забудьте также о рекомендациях с прошлых мест работы и проверке дипломов.
Некорректно проведенная идентификация грозит сотруднику применением анонимного тарифа. Налог по его зарплате будет рассчитан по ставке 52%.
Подробнее читайте в нашем статье.
