Вопрос:
В связи с коронакризисом в 2020 году мы не нанимали новых сотрудников, а те, кто уже работает, периодически работали сверх оговоренной в контракте нормы. Сотрудники были с этим согласны, все часы переработок были им оплачены. И может так случиться, что и в 2021 году мы будем вынуждены прибегнуть к дополнительным часам работы. Но я слышал, что в законодательстве на следующий год есть какие-то изменения, с этим связанные, и работодатель должен будет платить больше взносов. Так ли это?
Ответ:
Нет, запланированное с 1 января 2021 года изменение о необходимом пересчете низкой ставки взносов по страхованию от безработицы на высокую ставку в связи с переработкой сотрудника более чем на 30% в год НЕ вступает в силу. Однако, напоминаем, что для применения низкой ставки этих взносов сам трудовой договор с таким сотрудником должен соответствовать ряду условий. Сделайте такую проверку, использовав инфографику ниже. Мы уже подробно писали обо всех изменениях в начислении WW-premie в соответствии с принятым с 1 января 2020 года Законом WAB.
Обращаем ваше внимание, что ставки взносов по страхованию от безработицы на 2021 год были немного уменьшены, и c 1 января 2021 г будут составлять: низкая ставка – 2,7% (2020 г – 2,94%); высокая ставка – 7,7% (2020 г – 7,94%).
