В 2018 году многие компании, имеющие нанятых работников, стали уплачивать больше налогов в бюджет именно как наниматели. По сравнению с 2017 годом, теперь они должны уплачивать в большем размере взносы от заработной платы (algemene premies), среди которых – взносы нанимателя по Закону о медицинском страховании (Zorgverzekeringswet (Zvw)), в фонд по потере нетрудоспособности (Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof)),а также общая премия в случае потери работы (algemene werkloosheidspremie (Awf). В зависимости от вида деятельности компании, различаются и суммы. Так, к примеру чиновник со среднестатистической зарплатой, обходится теперь нанимателю дороже на 23 евро, а взносы от зарплаты в строительстве почти не изменились. А в среднем в этом году компании ежемесячно уплачивают взносов за работника на 21 евро больше.
И немного статистики:
Взносы по Закону о медицинском страховании (Zorgverzekeringswet (Zvw)) составили 6,90% в сравнении 6,65% в 2017 году, а среднее увеличение составило около 7 евро в месяц.
Взносы в фонд по потере нетрудоспособности (Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof) возросли с 6,66% на 6,77 %, а общая премия по безработице (algemene werkloosheidspremie (Awf)- с 2,64% на 2,81%.
Дата публикации: 04.04.2018
