Galvenā Kopīgs Pirmā alga 2023...

Pirmā alga 2023. gadā: kas jums jāzina?

Visi darbinieki Nīderlandē 2023. gada janvārī saņems ievērojami vairāk nekā 2022. gada decembrī. Daži cilvēki domā: "Kā...

Visi darbinieki Nīderlandē 2023. gada janvārī saņems ievērojami vairāk nekā 2022. gada decembrī. Kāds domās: “Cik labi!”, Un neiedziļināsies detaļās. Tomēr mēs iesakām vienmēr apskatīt savu algu sarakstu un to saprast.

Bruto un neto alga

Algu sarakstā var redzēt:

  • bruto alga, tas ir, tā sauktā "netīrā" alga, pirms nodokļu un nodevu atskaitīšanas no tās,
  • neto alga, tas ir, tā sauktā "neto" alga, summa, kas nonāk jūsu kartē.
Jūsu informācijai! Ja pēkšņi pie rokas nebija darba devēja algas, ātri pārskaitot algas no bruto uz neto un otrādi palīdzēs kalkulators no tax.nl.

Saskaņā ar Joke van der Velpen no Visma-Raet, algu aprēķināšanas programmatūras uzņēmuma, cilvēki bieži jautā, kāpēc tik daudz tiek atskaitīts no bruto algas. Atbilde ir: "Jūsu darba devējs maksā nodokļus par jums, lai jūs neko citu nebūtu parādā valstij."

Īpaša maksa - bijzonder tarifs

Kims Heinens, Van Oers Accountancy & Advice algu menedžeris, atzīmē, ka cilvēki bieži cīnās ar tā saukto algas nodokļa bijzonder tarifu. Šī likme tiek aplikta ar nodokļiem par virsstundu piemaksām un atvaļinājuma naudu, un tā ir daudz lielāka nekā parastajai algai.

Fakts ir tāds, ka strādājošiem cilvēkiem Nīderlandē tiek piemērotas nodokļu atlaides, kuru apmērs ir atkarīgs no gada ienākumiem. Jo lielāki ienākumi, jo mazāka atlaide. Visi darbiniekam uzkrātie maksājumi, kas pārsniedz parasto algu, tiek aplikti ar īpašu likmi, jo iepriekš nav zināms, par cik tie palielinās gada ienākumus. Ja ir pārmaksāti nodokļi un jums ir tiesības uz vairāk nodokļu atlaidēm, tad varat iesniegt nodokļu deklarāciju un saņemt pārmaksāto nodokļu atmaksu.

Vēsturisks minimālās algas pieaugums

Kā mums писали, No 1. gada 2023. janvāra minimālā alga (minimālā alga) pieaugs par vairāk nekā 10%. Kopš 1969. gada visiem darbiniekiem, kas vecāki par 21 gadu, Nīderlandē ir tiesības uz likumā noteikto minimālo algu. Van der Velpens atzīmē: "Valdības pieeja ir nodrošināt kompensācijas cilvēkiem, kuru faktiskie ienākumi augstās inflācijas dēļ kļuvuši mazāki". Minimālā alga ir 12,40 eiro bruto stundā par 36 stundu darba nedēļu un 1934,40 eiro mēnesī.

Jūsu informācijai! Likums nosaka minimālo algu mēnesī. Neatkarīgi no tā, cik stundas nedēļā strādājat - 36, 38 vai 40 stundas - minimālā alga mēnesī būs vienāda: 1934,40 eiro. Tas nozīmē, ka strādniekam, kurš strādā 40 stundas, ir zemāka minimālā stundas alga nekā tam, kurš strādā 36 vai 38 stundas nedēļā.

Kima Heinena komentē situāciju: “Lai pieeju darba samaksai padarītu godīgāku, no 1.gada 2024.janvāra ar likumu tiks noteikta minimālā stundas darba alga. Tad jūs varat nopelnīt vairāk 40 stundās nekā 36 stundās.

Ienākuma nodokļa samazinājums

Kā darbinieks jūs maksājat ienākuma nodokli (inkomstenbelasting) no saviem gada ienākumiem. Tomēr jums ir tiesības uz nodokļu atskaitījumiem un atlaidēm (vairāk par to sadaļā vebinārs "Ienākumu nodoklis Nīderlandē").

Kā mums писали, no 1.gada 2023.janvāra darbiniekiem ar ienākumiem līdz 73 031 eiro gadā ienākuma nodoklis tiks samazināts līdz 36,93% (bija 37,07%). Tas nozīmē, ka jūsu darba devējs no jūsu bruto algas ietur mazāku nodokli, kā rezultātā jūs kā darbinieks saņemat līdz pat 102 eiro gadā vairāk.

Nodokļu atlaides palielināšana darbiniekiem

Vasarā ceram apspriests nodokļu atlaides palielināšanas perspektīvas darbiniekiem - arbeidskorting. Par laimi, cerības piepildījās.

Jūsu informācijai! Ja esat nodarbināts, jūsu darba devējs no jūsu algas ietur algas nodokli un apdrošināšanas prēmijas. Kā darbiniekam jums ir tiesības saņemt divas algas nodokļa atlaides:
  • vispārējā nodokļu atlaide (algemene heffingskorting),
  • atlaide darbiniekiem (arbeidskorting).

Ja tiek piemērots arbeidskortings, darba devējs no darbinieka algas ietur mazāku nodokļa summu. Zemākas maksas nozīmē augstākas "neto" algas. Atlaide darbiniekiem pieaugs katru gadu. No 1. gada 2023. janvāra darba ņēmēji un uzņēmēji ar gada ienākumiem līdz 115 301 eiro maksās mazāk ienākuma nodoklis. Tādā veidā viņi ietaupa vairāk ienākumu. Van der Velpens sniedz piemēru: “Ja 2000. gada decembrī un 2022. gada janvārī nopelnījāt 2023 eiro bruto, tad janvārī jūs redzēsiet, ka jūs iegūsit vairāk neto.”

Algas palielināšana saskaņā ar darba koplīgumu

Jūs varat lasīt par to, kas ir darba koplīgums (collectieve arbeidsovereenkomst - CAO). šeit. Daudziem darba devējiem šāda vienošanās ir jāievēro papildus likumdošanas normām. Proti, CAO noteiktā alga var būt lielāka par likumā noteikto minimālo algu.

Pēc Heinena teiktā, no 1. janvāra algas palielināsies saskaņā ar daudziem darba koplīgumiem: “Daudzas nozares ievērojami paaugstina algas. Īpaši tur, kur ir liels personāla trūkums, piemēram, būvniecības un apsardzes nozarēs. Būvnieki saņems 5% pieaugumu, apsardzes algas palielinātas par 14,5%. Tas tiešām ir bezprecedenta gadījums, jo agrākajā koplīgumā bija noteikts, ka darba samaksai jāatbilst augošajai inflācijai.

Atzinumi

Kuram no minimālās algas pieauguma būs mazāks labums? Kā atzīmēja Heinens: "Cilvēki, kuri nopelna divreiz lielāku vidējo algu, uzvar proporcionāli mazāk". Darbiniekam ar vidējiem ienākumiem (3086,42 eiro bruto) neto mēnešalga 2023.gadā pieaugs par 3,7% (par 91 eiro). Darbinieki, kuri pelna divas reizes vairāk (6172,84 eiro bruto mēnesī), saņem papildus 97 eiro, kas ir 2,42%. "Valdība centās palielināt ienākumus cilvēkiem ar zemiem ienākumiem, un tas izdevās".

Publicēšanas datums: 01.02.2023/XNUMX/XNUMX
Tags:

Abonējiet jaunumus

Iegūstiet konsultācijas

Iegūstiet konsultācijas

Mēs konsultējam uzņēmējdarbības un nodokļu jautājumos Nīderlandē, kā arī privātos jautājumos

vairāk>
logo nalog

Ko jūs domājat par šo vietni? *

Jūsu apelācijas mērķis?

Neievadiet nekādu personisko informāciju, piemēram, vārdu, sociālās apdrošināšanas numuru vai tālruņa numuru. Mēs neatbildam uz jautājumiem, komentāriem un sūdzībām, kas rodas, izmantojot šo veidlapu.

Atcelšana