Кеннис мигранттарын жалдаган иш берүүчүлөр үчүн маалымат

Голландиянын Миграция кызматынын (IND) расмий сайтында 7-декабрда, жаңылыктар бюллетени ЕСтин чегинен тышкары жогорку квалификациялуу адистерди жалдоо үчүн аккредиттелген иш берүүчүлөр үчүн:

• чет өлкөлүк жарандар жөнүндө маалыматтар сакталган документтер сакталган даректин өзгөргөндүгү жөнүндө INDге билдирбегендиги үчүн айып пул салынат;
• жеке тандоо бюджети (IKB-бюджет) кеннизммигранттын бир айлык жалпы эмгек акысын аныктоодо эсепке алынбайт;
• IND үй-бүлөсүн бириктирүү үчүн Нидерландияга барган кеннис мигранттарынын үй-бүлө мүчөлөрүнүн арыздарынын санынын көбөйгөнүн белгилейт жана документтерди кантип иштетүү боюнча сунуштарды берет.

Кеңсе дарегинин өзгөргөндүгү жөнүндө (өз убагында) билдирбегендиги үчүн айып

Кеннис мигранттарын иштеткен иш берүүчүлөр эсептерди жүргүзүүгө жана бул жазуулар сакталган дарек өзгөргөндүгү жана ишке алынган чет өлкөлүк жарандар үчүн тиешелүү документтер сакталган INDге тез арада билдирүүгө милдеттүү. Бул дарек өзгөргөн болсо, атайын форма аркылуу эки жуманын ичинде IND кабарлайт. Жөн гана Соода-өнөр жай палатасында (Камер ван Коопхандел) даректи өзгөртүү аздык кылат.

Быйыл Миграция кызматы документтер сакталган дарек өзгөргөндүгү тууралуу өз убагында билдирбеген иш берүүчүлөргө көптөгөн эскертүүлөрдү берген. Мурда тартип бузгандыгы үчүн эскертүү алганына карабастан, дарегинин өзгөргөндүгү тууралуу INDге өз убагында билдирбеген иш берүүчүлөр бир нече айыпка жыккан.

Кеннистмигранттын айлык эмгек акысын аныктоо жана IKB-бюджет

Жеке тандоо бюджети (IKB-бюджет) айлык эмгек акынын бир белугун ыцгайлуу убакта жана ыцгайлуу формада алууга мумкундук берет. Ошондой эле эмгек акынын бир бөлүгүн эмгек өргүүсүнө жана тескерисинче которуу мүмкүнчүлүгү каралган. IKB-бюджет тармак боюнча жамааттык келишимде аныкталган жана 8% эс алуу акысын, ошондой эле "он үчүнчү эмгек акы" түрүндөгү сый акыларды камтыйт.

Миграция кызматы Социалдык иштер жана ишке орноштуруу министрлиги менен кеннистмигранттын айлык маянасын аныктоодо жеке тандоо бюджети эске алынбай турган эрежени макулдашты. Бул бюджеттин басымдуу бөлүгү эмгек өргүүсүнөн жана он үчүнчү эмгек акыдан турат. Өргүү акысы жалпы эреже катары эсепке алынбайт. Он учунчу эмгек акы ай сайын которулуп, келишимде белгиленсе гана эсептелчу. Бирок, жумушчу келишим боюнча он үчүнчү ай үчүн ай сайын төлөп берүүгө милдеттүү болушу мүмкүн эмес. Жеке келишим жамааттык келишимден (зыянга) четтей албайт, анткени бул талаптардын чегинен чыгат, ИКБнын бүткүл бюджети эске алынбайт.

Үй-бүлөнү бириктирүү үчүн арыздардын саны өсүүдө

Миграция кызматы Нидерландияга үй-бүлөсүн бириктирүү үчүн барган жогорку квалификациялуу мигранттардын үй-бүлө мүчөлөрүнөн күтүлгөндөн көп арыздарды алды. Натыйжада, INDден пикир күтүү көбүрөөк убакытты талап кылат.

Иш тезирээк каралышы үчүн миграция кызматы төмөнкүлөрдү сунуштайт:

1. анкетаны толугу менен толтуруңуз (бардык талаалар), ошондой эле бардык керектүү документтерди (мисалы, туулгандыгы же нике күбөлүгү) тиркеңиз;
2. документтердин мыйзамдаштырылышын текшериңиз, б.а. Нидерландыда мыйзамдаштырылган (чет элдик документтерди мыйзамдаштыруу боюнча көрсөтмөлөрдү таба аласыз бул жерде).