Блейсвейктеги кампа жай гана үй-бүлөлүк бизнес болгон эмес - кызматкерлер чындыгында корпоративдик үй-бүлөгө кошулушу керек болчу жана бул аныктамада каймана мааниде эч нерсе жок. Эртең менен баары башын кучактап турган команданы дагы кантип атаса болот? Бирок, маселе эртең мененки кучакташуу менен эле чектелбейт: кучакташуулар бир күн бою созулуп, дайыма өбүүгө айланып, сексуалдык мүнөздөгү күлкүлүү тамашалар жаады. Кызматкерлердин бардык татыктуу (ээсинин пикири боюнча) дене мүчөлөрү үзгүлтүксүз жана ачык талкууланган.
Бирок үй ээси кызматкерлерге гана эмес, өзүнө да суктанган. Жумушчулар менен ажатканага киргенде үй ээси аларга жыныстык органдарын үзгүлтүксүз көрсөтүп, атүгүл аларга арналган салтанаттуу сөз сүйлөп турган. Кызматкерлердин жыныстык органдары да көз жаздымда калган жок – ээси тамаша иретинде кызматкерлерди колдорунан кармап, сүйүнүп күлүп жиберди.
Компаниянын оригиналдуу корпоративдик маданиятын жетекчисинин уулу иштеп чыккан жана башкарган. Ээсинин уулунун Блезвейк кампасынын үй-бүлөлүк оюндарына жеке катышуусу жөнүндө эч нерсе билинбегендиктен, биз аны таза теоретик деп эсептейбиз. Бирок, атам майрам сыяктуу жумушка кеткен жана бул 10 жылдан ашык убакытка созулган.
Кампадагы "үй-бүлөлүк идилдеги" пикир келишпестик күтүүсүздөн пайда болду - үй-бүлө мүчөлөрүнүн бири чыккынчы болуп чыкты. Жылуу (ал тургай бир аз ысып кеткен) командада 16 жыл иштегенден кийин, күтүлбөгөн жерден жумуштан кетүүнү чечти жана үй-бүлөлүк атмосфера себеп болгонун уятсыздык менен билдирди. Ээси суроонун мындай формулировкасына макул болбой, жумушчуга болбогон кепти унутууну, тынч жашоону улантууну сунуш кылды, бирок ал кежир болуп калды.
Андан да жаманы - үй-бүлөнүн кир кийимдерин элге алып чыкты! Тескерисинче, ал адвокат жалдап, аны менен бирге иштин баарын сотко сүйрөгөн.
Соттук териштирүүдө ата-эне соттук териштирүүгө эч кандай себеп көрбөгөнүн кубануу менен билдирди: кызматкер эч качан кампадагы үй-бүлөлүк салттарга нааразычылыгын билдирген эмес, демек, ал бардыгына ыраазы болгон, дешет, жана эч нерсе жок. түшүнүү. Судья, албетте, тамашага баа берди, бирок соттолуучунун айтканына макул болгон жок жана 3151 евро (брутто) айлык акы жана ээси жеке тараткан бонустар кызматкерлердин оозуна тыгылган бир түрү экенин билдирди. алардын ичинен бузулган. Адилеттүүлүк үчүн белгилейбиз: эмгек акынын бул деңгээли үй-бүлөлүк салттар жок, башка кампаларга караганда байкаларлык жогору.
Сот кошумчалагандай, компаниянын ээси өз кызматкерлерине сейф, анын ичинде психологиялык жактан да иштөө шарттарын камсыз кылууга милдеттүү жана күтүүсүздөн “чыккынчы” доогерге 56 миң евродон ашык компенсация төлөп берген. Башкалар биринчи чыккынчыны ээрчип, арыздангандардын саны өсүүдө. Үй-бүлө кыйрады! Бирок баары кандай жакшы башталды...
- телеграмма
- YouTube
