9-жылдын 2022-августунан тартып, сиз иш берүүчү катары UWV (betaald ouderschapsverlof) сиздин кызматкер үчүн. Бала багуу боюнча акы төлөнүүчү өргүүдө жөлөкпулдун өлчөмү Кызматкериңиздин күнүмдүк кирешесинин 70%.
Акы төлөнүүчү бала багуу өргүүсү, эгерде кызматкер:
- эне же ата;
- багып алуучу ата-эне;
- өгөй эне же өгөй ата (асырап алуучу).
Жалпы кызматкер ала алат 1 жумадан 9 жумага чейин акы төлөнүүчү эс алуу балага өмүрүнүн биринчи жылында, катары менен же ийкемдүү график боюнча кам көрүү. Мисалы, суткадагы сааттардын саны бир нече жумага же бир нече айга жумасына бир нече күнгө тарады.
Кандай шарттарда мен жөлөкпул алууга кайрылсам болот?
Сиз жеңилдиктер үчүн кайрыла аласыз Сиздин кызматкер, жок эле дегенде, бир жумуш жумасына, жок эле дегенде, бир өргүү алгандан кийин гана. Сиз бүткүл иш аптасы үчүн гана жөлөкпулдарды талап кыла аласыз.
Сиз кызматкерден төмөнкү маалыматтарды бериши керек:
- Баланын туулган күнү. Эгерде сиздин кызматкердин бир нече баласы бар болсо, сизге эң кичүүсүнүн туулган күнү гана керек.
- Акы төлөнүүчү ата-энелик өргүүнү баштоо күнү.
- Сиздин кызматкер бала багуу боюнча акы төлөнүүчү өргүү алган иш жумаларынын саны (кеминде 1 жума жана эң көп 9 жума).
- Кызматкердин буга чейин эмгек өргүүсүнө чыккандыгын ырастооңуз.
Арыз боюнча чечим UWV тарабынан 4 жуманын ичинде кабыл алынат.
Пособие кантип төлөнөт?
Жөлөкпулдарды бир жолку же бөлүп-бөлүп алуу үчүн сиз тандайсыз:
- Эгерде сиз бир эле учурда жөлөкпул алууну кааласаңыз, анда кызматкериңиз бардык өргүү алгандан кийин кайрылышыңыз керек.
- Эгерде сиз жөлөкпулдарды бөлүп-бөлүп алууну кааласаңыз, анда сиз биринчи доо арызыңызды кызматкер өргүүнүн бир бөлүгүн алгандан кийин бересиз. Андан кийин, сиз эң көп дегенде дагы эки төлөм өтүнүчүн жөнөтө аласыз. Экинчи жана үчүнчү төлөм өтүнүчүн биринчиси бекитилгенден кийин гана тапшыра аларыңызды эске алыңыз.
- телеграмма
- YouTube
