1-жылдын 2022-июлунан баштап минималдуу эмгек акы

Эмгек акынын минималдуу ставкаларын кайра карап чыгууну Социалдык саясат жана иш менен камсыз кылуу министри жылына эки жолу жарыялайт. Жылдын 1-июлуна карата 2022 21 жаштан жогорку кызматкерлер үчүн минималдуу эмгек акы айына 1756,20 евро болот толук ишке орношууда. 1725-жылдын 1-январында киргизилген учурдагы 2022 евро курсуна салыштырмалуу минималдуу айлык акы айына 31,20 еврого көбөйөт.

Минималдуу эмгек акы кантип аныкталат?

Мыйзамда белгиленген минималдуу сааттык эмгек акы жумасына иштеген сааттардын санына жараша болот: 36, 38 же 40. Өз кезегинде бул сан сиз иштеген секторго жана ушул секторго тиешелүү болгон жамааттык келишимдерге (ЖАО) жараша аныкталат.

Минималдуу эмгек акы жана минималдуу эс алуулар жөнүндө мыйзамда (Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag, WML) өлкөнүн бакубаттуулугунун жалпы жакшыруусу минималдуу эмгек акы алган жумушчуларга жана жөлөкпул алуучуларга да көрүнүп турушу керек экенин белгилейт. Ошондуктан минималдуу эмгек акынын өлчөмү келишим боюнча орточо эмгек акыны эсепке алуу менен аныкталат.

1-июлдан тартып минималдуу эмгек акы

Минималдуу айлык акыдан тышкары, минималдуу жумалык жана күнүмдүк ставкалар да бар. 1-жылдын 2022-июлунан тартып, дүң минималдуу эмгек акы (wettelijk brutominimumloon, WML) жумасына 405,30 евро болот (мурда €398,10) жана күнүнө 81,06 евро (мурда €79,62) 21 жаштан жогорку кызматкерлер үчүн. Жаш жумушчулар эң аз айлык акынын пайызын алышат. Минималдуу сааттык эмгек акы таблицада көрсөтүлгөн:

Минималдуу эмгек акынын өлчөмүн эсептөө

Саатына, жумасына жана айына минималдуу эмгек акынын өлчөмүн эсептөө үчүн төмөнкүлөрдү эске алуу керек:

1. жашы;
2. жумасына иштеген сааттарыңыз;
3. сиздин тармакта же сектордо толук убакыт.

Минималдуу эмгек акынын ставкаларын эсептөө үчүн ыңгайлуу калькуляторду таба аласыз өкмөттүн сайтында.