Нидерландыда украиналыкты кантип жалдоого болот?

Жумуш берүүчүлөр үчүн суроолор жана жооптор

Украинадан келген кызматкер ЕБ Убактылуу коргоо Директивасына баш ийсе, сиз жумуш берүүчү катары Кызматкерлерди камсыздандыруу агенттигине (Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen, UWV) бул адам сиз үчүн иштей тургандыгы жөнүндө маалымат беришиңиз керек.

• Иш берүүчү кандай шарттарда иштөөгө уруксат алуудан бошотулат?

Украинадан келген кызматкерлер жумушка уруксат берүүнү талап кылбайт, эгерде:

• Кызматкер ЕБ Убактылуу коргоо Директивасына баш ийет

Бул директива Украинадан келген качкындарга тиешелүү. Анын жоболоруна ылайык, украиндер Нидерландияда иштөөгө укуктуу. Бошотуу 1-жылдын 2022-апрелинен тарта колдонулат жана 4-жылдын 2022-мартына чейин артка колдонулат.

• Кызматкер сиз менен эмгек келишимин түздү

Эмгек келишимин түзгөндөн кийин, сиз атайын форма аркылуу бул кызматкер жөнүндө UWVга кабарлайсыз. Сиз башка нерселер менен катар, иш узактыгы жана көлөмүн, кызмат ордун жана эмгек акы көрсөтүү керек.

• Кызматкер убактылуу коргоого жарамдуу экенин кантип билем?

Украинадан келген качкындар INDден (De Immigratie-en Naturalisatiedienst) Евробиримдиктин Убактылуу коргоо директивасына ылайык өлкөдө экенин тастыктаган документ алышат. Ошондой эле аларга иштөөгө уруксат берилгени айтылат. Мына ушундай жол менен сиз жумушчунун иштөөгө уруксат алуудан бошотууга укугу бар-жогун биле аласыз.

Бирок ар бир качкын INDден документ ала элек. Ошондуктан, 30-жылдын 2022-майына чейин, эгерде алар жарандыгын документ менен, мисалы, паспорт менен тастыктай алса, жеңилдик бардык украиндерге тиешелүү.

• Украинадан кызматкерди жалдоо жөнүндө UWV билдирүүнүн шарттары жана өзгөчөлүктөрү кандай?

Өткөөл мезгил, Украинадан келген кызматкерге билдирүүнүн жөнөкөйлөштүрүлгөн тартиби 15-жылдын 2022-апрелине чейин созулат. Ошол убакта:

• Эгер сиз Украинадан кызматкер жалдоону кааласаңыз, анда бул тууралуу UWVга билдиришиңиз керек.
• Кызматкер мындай билдирүү жөнөтүлгөндөн кийин 2 жумушчу күндөн кийин ишке кирише алат.
• Эгерде кызматкер сизде 4-жылдын 2022-мартында же андан кийин иштеп баштаса, анда сиз билдирүүнү 15-жылдын 2022-апрелине чейин жөнөтө аласыз.
• Эгер сиз 4-жылдын 1-мартынан 2022-апрелине чейин иштөөгө уруксат алуу үчүн (Tewerkstellingsvergunning, TWV) тапшырсаңыз, бул эскертме катары каралат.

• UWVде украиналыкты жалдоо жөнүндө билдирүү кандайча берилет?

Бул үчүн сиз форманы жүктөп алып, толтуруп, басып чыгарышыңыз керек. "Украинадан убактылуу коргоого алынган кызматкерди алуу боюнча отчет": Ga naar het formulaer 'Melden tewerkstelling van een tijdelijk beschermde werknemer uit Oekraïne'.

Толтурулган форма төмөнкү дарекке жөнөтүлүшү керек:

UWV

Бюро TVV/AJD

PO Box 16140

2500 BC DEN HAAG

Көңүл буруңуздар: өткөөл мезгилден кийин, сиз кызматкер иштей баштаганга чейин 2 иш күнү UWV отчет бериши керек.

• Кызматкер иштей баштаганга чейин UWVден жооп күтүшүм керекпи?

Жок. Кызматкер билдирүү жөнөтүлгөндөн кийин 2 жумушчу күндөн кийин ишке кирише алат. Толтурулган форманы алгандан кийин, UWV сизге алгандыгы жөнүндө тиешелүү тастыктоо жөнөтөт. Андан тышкары, формада маалымат жетишсиз болсо, жетишпеген маалыматты сурап UWVден суроо-талап келет.

• Негизги эмгек шарттары өзгөрсө эмне кылуу керек?

Иштин узактыгы жана көлөмү, кызматы жана эмгек акысы өзгөргөн учурда бул тууралуу UWVга билдирүү керек. Бул үчүн атайын форма жакын арада жеткиликтүү болот. "Украинадан убактылуу коргоого алынган кызматкерди алган учурда өзгөртүүлөр жөнүндө билдирүү". Ошол эле учурда, сиз "Убактылуу коргоого Украинадан кызматкерди кабыл алуу жөнүндө билдирүү" формасын алуунун ырастоосунда көрсөтүлгөн байланыш маалыматтарын колдонуп, өзгөрүүлөрдү билдире аласыз.

• Украиналыктарды жумушка алуу боюнча көбүрөөк маалыматты кайдан алсам болот?

Биз украиналыктарды ишке орноштуруу боюнча суроолоруңузга жооп берүүгө, ошондой эле формаларды толтурууга жардам берүүгө даярбыз. Nalog.nl эксперттери. Керектүү кеңештерди алуу үчүн бизге ыңгайлуу жол менен кайрылыңыз!