Голландиялык аталар декреттик өргүүгө чыгышат

Нидерландыда мыйзамга киргизилген өзгөртүүлөр күчүнө кирди, бул жаш аталарга беш жумалык акы төлөнүүчү өргүүгө укук берди. Келечектеги аталар гана эмес, алардын жумуш берүүчүлөрү дагы канааттанат: бардык чыгымдарды толугу менен мамлекеттик бюджет көтөрөт.

По новой схеме к пяти дням полностью оплачиваемого отпуска партнеры могут получить дополнительные пяти недель отпуска в первые шесть месяцев после рождения ребенка. Этот отпуск будет частично оплачиваемым – 70% от заработной платы. И оплачиваться будет агентством по страхованию работников (UWV), на эти цели уже зарезервировано 65 млн. евро. Этого должно хватить на 36 тысяч заявок.

Акыркы жылдары өнөктөштөрдүн ата-энелеринин өргүүсү жыл сайын дээрлик жогорулады. 1-жылдын 2019-январынан тартып, эки өнөктөш беш күндүк кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү үчүн толугу менен төлөнөт. 1-жылдын 2020-июлунан баштап ага 5% төлөө менен 70 жума кошулду. Ал эми 1-жылдын 2022-августунан тартып, эки ата-энеге тең тогуз жумага жарым-жартылай төлөнүүчү өргүү берилет. Ушул жумаларда ата-энелер эмгек акысынын 50% өлчөмүндө жөлөк пул алышат.

Келечектеги голландиялык аталар бул өзгөрүүлөргө абдан оң мамиле кылышат жана мындай узак каникул баланын жашоосунун биринчи күндөрүнө жана бүтүндөй үй-бүлөсүнө таасирин тийгизет деп терең ишенишет. Чындыгында эле, изилдөөлөр көрсөткөндөй, балдарына көбүрөөк убакыт бөлүп, окуган аталар психологиялык жана физикалык жактан жакшы формада болушат, ошондой эле баланын жашоосунун биринчи көз ирмемдеринен баштап тыгыз байланыш түзүшөт, бул анын эмоционалдык өнүгүүсүнө оң таасирин тийгизет.

Кошумча өргүүнү кантип сурануу керектиги жөнүндө көбүрөөк маалымат ЖЕРДЕ