1-жылдын 2020-мартынан тарта чет элдик курулушчулар, тазалоочулар, айыл чарба кызматкерлери жана башка көптөгөн адамдар каттоодон өтүшү керек! ЕЭБ өлкөлөрүнөн жана Швейцариядан Нидерландияда убактылуу иштөө үчүн келген адамдар, ошондой эле кардарлары өз иштери жөнүндө онлайн портал аркылуу отчет берүүгө милдеттүү болушат. Каттоо күбөлүгүндө, башкасы, иштин мүнөзү, иштеген мезгили жана кызматка коюлган кызматкерлердин саны көрсөтүлүшү керек.
Ал эмне үчүн керек?
Бул мыйзамдын негизги максаты - убактылуу дайындоолор чындыгында убактылуу экендигин камсыз кылуу. Жарыяланган кызматкерлер эмгек рыногундагы атаандаштыкка таасирин тийгизбеши керек жана тийиштүү эрежелерге баш ийбеши керек.
Бул милдеттенме кимге жүктөлгөн?
Кабарлоо талабы Европа Нидерландында убактылуу иштөөнү көздөгөн Европа экономикалык аймагынан жана Швейцариядан келген чет элдик жумуш берүүчүлөргө жана жеке ишкерлерге тиешелүү.
атап айтканда:
- Нидерландыдагы өз жумушчулары менен иштөөнү көздөгөн ЕЭА өлкөлөрүнөн же Швейцариядан келген жумуш берүүчүлөр
- Нидерландыдагы филиалына кызматкерлерин жиберген трансулуттук компаниялар
- Нидерланды убактылуу жумушчулар менен камсыз кылган ЕЭА өлкөлөрүнөн же Швейцариядан келген убактылуу агенттиктер
- Нидерландыга убактылуу жумушка келүүнү көздөгөн көзкарандысыз ишкерлер (өз алдынча иштегендер)
Бирок, Нидерландыга келген жумушчулардын бардыгы эле каттоодон өтүшү керек эмес. Жеке ишкерлерге карата, билдирүү милдеттенмеси айрым тармактарда иштеген көзкарандысыз ишкерлерге гана тиешелүү. Бул тармактарга төмөнкүлөр кирет:
- курулуш;
- жайларды тазалоо
- тамак-аш өнөр жайы;
- металл иштетүү;
- техникалык тейлөө жана кам көрүү
- терезелерди жуу
- дыйканчылык жана багбанчылык.
Толук тизме менен бул жерден таанышууга болот:
https://www.postedworkers.nl/faq/vraag-en-antwoord/moet-ik-mij-als-zelfstandige-ook-melden
Стандарттык Бизнес Классификациясы (SBI) веб-сайты аркылуу кайсы тармакта экениңизди аныктай аласыз: https://sbi.cbs.nl/... Ал жерден сиз ишмердүүлүгүңүзгө туура келген тармакты тандай аласыз.
Билдирүү милдеттенмесине эмнелер кирет?
Нидерландыга персонал жиберген чет өлкөлүк иш берүүчүлөр бир катар административдик милдеттенмелерди аткарышы керек:
- голландиялык онлайн билдирүү порталында убактылуу жумушчуларды каттоодон өткөрүңүз: postedworkers.nl;
- эмгек акы, жумуш убактысы жана квитанция сыяктуу тастыктоочу документтери бар
- Нидерландыда SZW (Нидерланддын Социалдык иштер жана иш менен камсыз кылуу министрлиги) менен байланышып, байланыш адамы боло турган жооптуу адам бар. Бул кызматкер, кардардын компаниясы сизге камсыз кылышы керек.
Сизге кандай маалыматтарды берүү керек?
Бардык керектүү маалыматтарды ушул беттин төмөн жагындагы инфографикабыздан таба аласыз.
Postedworkers.nl порталында иштөөнү баштоодон мурун булардын бардыгын жүктөп берүү керек, аны үч жол менен киргизсеңиз болот:
- Эгер сиз ишкер болсоңуз жана Соода-өнөр жай палатасында (KvK) катталган болсоңуз, анда eHerkenning универсалдуу электрондук ачкычын колдонуп кире аласыз (эгер сизде жок болсо, бизден буюртма берсеңиз болот)
- Электрондук идентификациялоо жана ишенимдүү кызматтар боюнча ЕС жөнгө салуу - eIDAS - колдонуучу атыңызды жана сыр сөзүңүздү колдонуп кире аласыз
- Эгерде ушул ыкмалардын бири дагы сизге туура келбесе, анда сиз аккаунтту түз эле порталга каттай аласыз
Кабыл алуучу тараптан (кардардан) эмне талап кылынат
Эгер Голландиялык уюм ЕЭАнын же Швейцариянын аймагындагы кайсы бир өлкөдөн компанияны же өзүн-өзү жумуш менен камсыз кылган жумушчуну убактылуу жумушка алууну чечсе, анда postsworkers.nl баракчасынын туура толтурулгандыгын текшериши керек. Чет өлкөлүк кызмат көрсөтүүчү Нидерландыга келгени жөнүндө билдирери менен, кабыл алуучу тарапка кабар берилет жана маалыматты онлайн режиминде көрүп, текшере алат. Эгерде инспекция тарабынан кандайдыр бир каталар же так эместиктер табылса, анда голландиялык уюм бул тууралуу онлайн жардам бөлүмүнө билдирип, чет өлкөлүк кызмат көрсөтүүчүдөн маалыматты оңдоону суранышы керек. Ал билдирүүнү алган күндөн тартып 5 күндүн ичинде жасашы керек.
Талаптарга жооп бербөө коркунучу кандай?
Эгерде текшерүү учурунда убактылуу иштегендер Голландиянын онлайн порталында катталбагандыгы аныкталса, анда кызмат көрсөтүүчү айып пул төлөөгө аргасыз болот. Айып пулдун өлчөмү катталбаган кызматкердин санына жараша болот:
- 10дон аз кызматкер - 1500 евро
- 10дон 19го чейин - 3000 евро
- 20 жана андан көп кызматкер - 4500 евро
Жеке ишкерлер үчүн айып пул 3000 еврону түзөт.
Эгерде инспекция долбоорго барганда жумуш ордунда (басма же санарип түрүндө) мындай документтерди таппаса: эмгек келишими, эмгек акы жөнүндө билдирүү, жумуш убактысынын санын тастыктоо ж.б., анда чет элдик компания 8000 евро төлөөгө аргасыз болот (жумушчулардын санына карабастан).
Кабыл алуучу тарап дагы мыйзам тарабынан көз жаздымда калган жок. Эгерде кардар билдирмени алгандан кийин 5 күндүн ичинде катталуу арызын текшербесе, анда 750 евродон 1500 еврого чейин (кабыл алуучу тарап компания же жеке адам болгонуна жараша) төлөшү керек.
Көрүнүп тургандай, каттоо процесси бир топ масштабдуу. Дизайнды өзүңүз чече турганыңызга ишенбесеңиз, биздин адистер ар дайым жардам берүүгө даяр! Бардык эрежелерге ылайык формаларды толтуруп, өз убагында билдирүү жөнөтөбүз. Кызматка сайтыбыздагы онлайн чатта же +31 (0) 85 54 00 200, почта: info@nalog.nl же мессенджерлер аркылуу байланышуу аркылуу буйрутма бере аласыз.
- телеграмма
- YouTube
