Эмгек өргүүсүн ай сайын алуу пайдалуубу?

Көпчүлүк адамдар эс алуу акысын (vakantiebijslag) май айында, эң популярдуу эс алуу убактысы жакындап калганда алышат. Бул Нидерландияда акыркы 50 жылдан бери болуп келген. Бул адамдар эс алуу акысын максаттуу пайдалана алышы үчүн жасалат. Бирок барган сайын жумуш берүүчүлөр ай сайын өргүү акысын төлөшөт.

Бул мүмкүн, бирок бул сиздин эмгек келишимиңизде каралса гана. Эгерде иш берүүчү май айында эмгек өргүү акысын төлөп, бирок ай сайын төлөнүүчү төлөмдөргө өтүүнү кааласа, анда алгач аны кызматкер менен талкуулашы керек. Директор бир тараптуу түрдө келишимди өзгөртө албайт.

Кызматкердин жыл үчүн алган өргүү акысынын өлчөмү аны төлөө ыкмасына жараша өзгөрбөйт. Бул сумма сиздин жылдык жалпы эмгек акынын кеминде 8 пайызын түзүшү керек. Бул төлөм мыйзам тарабынан бекитилип, көптөгөн жамааттык келишимдерде бекитилгендиктен, иш берүүчү эмгек өргүү акысын аз төлөй албайт. Ал кызматкердин сааттык акысын көбөйтпөйт. Өргүү акысы - бул эмгек акыга караганда стандарттуу бонус. Мында эмгек акынын базалык бөлүгү (кошумча төлөмдөрдү жана бонустарды кошпогондо, анын ичинде өргүүгө акы төлөөсүз) белгиленген эң аз эмгек акынын өлчөмүнөн кем болбоого тийиш.

Кээде кызматкерлер эс алуу акысына көбүрөөк салык төлөп жатабыз деп ойлошот. Бирок, бул жерде баары сезилиши мүмкүн караганда бир аз татаалыраак. Эс алуу салыгы чындап эле жогору болушу мүмкүн. Бул ИМ прогрессивдүү салык шкаласын колдонгондугуна байланыштуу. Башкача айтканда, сиздин айлыгыңызга ар кандай салык ставкалары колдонулат: 36,65 еврого чейинки маянаңыздын бөлүгүнө 20.385%; 38,1%, 20.385тен 68.508 еврого чейин жана андан жогору болгон бардык нерсеге 51,75% салык төлөйсүз. Мындан тышкары, бардык мүмкүн болгон салык кредиттери жана бошотуулар сиздин эмгек акыңыздын салык салынуучу суммасын эсептөөдө колдонулат. Алар эмгек өргүүсүнө карата колдонулбайт, киреше салыгы жана камсыздандыруу төгүмдөрү эмгек акысына туура келген эң жогорку салык категориясына ылайык эмгек өргүүсүнөн жана бонустардан салыктык жеңилдиктерсиз кармалат. Бул атайын тариф деп аталат. орточо киреше менен, бул, адатта, 38,1% түзөт.

Бирок, эсептөө жеңил болушу үчүн, көптөгөн иш берүүчүлөр эмгек өргүү акысы жогорку категорияга кирет деп ойлошот. Айлыгыңардан алынган киреше салыгы алдын ала төлөм болгондуктан, бул көйгөй эмес. Сиздин жылдык кирешеңиз отчеттук жылдын аягында гана толук айкын болот. Ошондо гана сиз чындап канча салык төлөшүңүз керек экени айкын болот. Жылдын аягында сиз жалпысынан 68.508ден аз тапканыңыз аныкталса, салык декларацияңызды тапшыргандан кийин салыкты кайтарып аласыз.

Ошондуктан, эс алуу акысын алуу кандай ыңгайлуу экенин сиз чечесиз. Карап чыгууга арзырлык бир гана нерсе, аларды бир төлөм менен алуу жана дароо эле өз максатына жумшоо ыңгайлуураак. Бирок жагдайлар ар кандай, жана, ошого жараша, бул маселени чечүү ар кандай болушу мүмкүн.