何が起こります：
2026年末までは、税率は30％のまま維持され、雇用主は給与の最大30％までを非課税で支払うことができる。
2027年1月1日からは、税率は27%に引き下げられます。
この規定が適用されるかどうかは、あなたがその特典の利用を開始した時期によって異なります。
2023年12月に既にこの裁定を利用している場合は、何も変更はありません。30％の控除と以前の給与要件は、給付期間全体にわたって引き続き有効です（経過措置）。
この規則は2024年に発効しました。2027年からは、この割合は27%になりますが、給与要件は（年次指数調整後）変更されません。
2025年以降の規定 - 2027年からは、27%の賃上げ率と最低賃金引き上げの両方の要件が適用されます。
何をしますか？
税控除率が27%になる場合は、予期せぬ事態を避けるため、2027年の純所得を事前に再計算しておきましょう。
転職を予定している場合は、転職期間中も現在の裁定が維持されるかどうかを確認してください。契約期間の空白期間は重要です！
私たちは、30％ルールの申請手続きをサポートし、資格要件の確認を行い、転職時に給付金を受け取れなくなることがないようお手伝いします。
info@nalog.nlまでご連絡ください。状況を調査いたします。
発行日: 07.08.2026/XNUMX/XNUMX- Telegram
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