Je veux travailler aux Pays-Bas ! Instructions
08.09.2021Première partie
D'où venez-vous et avec quel passeport ?
- Je suis citoyen de l'UE et j'ai un passeport de l'UE. Je veux travailler aux Pays-Bas !
Amende! Venez chercher un employeur !
Après quatre mois de travail, vous devrez vous inscrire aux Pays-Bas. Inscrivez-vous et continuez à travailler.
- Et si j'ai un permis de séjour dans l'UE, mais que je n'ai pas de passeport européen. Puis-je travailler aux Pays-Bas ?
Tout dépend si votre permis de séjour a un cachet avec un permis de travail. Si ce n'est pas le cas, vous devrez d'abord obtenir cette autorisation. Trouvez ensuite un employeur qui vous enverra travailler aux Pays-Bas.
- Je viens de l'UE, j'habite en Estonie (ou en Lettonie), j'ai un passeport non-UE. Que dois-je faire pour travailler aux Pays-Bas ?
Vos droits sont égaux à ceux des résidents de longue durée dans l'UE. Vous devez d'abord obtenir ce statut. Avec lui, vous pouvez obtenir un permis de séjour et un permis de travail. Sans ces documents, vous ne pouvez pas travailler aux Pays-Bas.
- Je possède un permis de séjour aux Pays-Bas – puis-je commencer à travailler immédiatement ?
Cela dépend de ce qu'il y a sur ta carte. Si vous avez un permis de séjour avec droit de travailler sans restriction et que la carte contient l'inscription : « Arbeid vrij toegestaan, TWV niet vereist », alors vous pouvez travailler dans n'importe quel emploi. Mais l'inscription sur la carte implique des restrictions, vous devez d'abord obtenir un permis de travail aux Pays-Bas. Seul votre employeur peut le faire. Nous pouvons vous conseiller et vous aider à demander cette autorisation.
- Je n'ai pas de titre de séjour dans l'UE et je n'ai pas de passeport européen. Mais j'ai un passeport biométrique et je voyage sans visa aux Pays-Bas ! On peut si je Bienvenuecabane et immédiatement arrangéCours travailler?
L'entrée sans visa vous donne uniquement le droit d'entrer sans visa, mais ne vous autorise pas à travailler aux Pays-Bas. Vous ne pouvez venir qu'en touriste. Si vous commencez à travailler sans permis de travail, ce sera illégal ! L'amende vous attend, vous et votre employeur, ainsi que tous les intermédiaires. Et à l'avenir, vous pourriez être interdit d'entrer dans le pays.
Il y a des exceptions à toutes les règles. Et chaque situation a ses propres nuances. Veuillez noter que les nouvelles règles sont nouvelles et que tous les employeurs ne les connaissent pas. Par conséquent, ne vous fiez pas aux informations non vérifiées. Si vous décidez d'aller dans un pays étranger pour gagner de l'argent, assurez-vous de consulter des spécialistes. Cela vous aidera à éviter les problèmes et à économiser votre argent.
Deuxième partie
Que dois-je faire si je n'ai ni titre de séjour ni passeport européen ? Comment puis-je commencer à travailler aux Pays-Bas ?
Il n'est possible d'obtenir un titre de séjour pour travailler dans un IP que pour les spécialistes de haut niveau et certaines catégories exceptionnelles. Les spécialités de travail simples ne fournissent pas une telle opportunité.
Mais j'ai entendu dire que vous pouviez venir avec un visa polonais ou autre ? C'est vrai?
Oui, il y a un tel moyen.
Pour commencer, vous pouvez trouver une entreprise employeuse qui vous donnera un permis de séjour dans l'un des pays de l'UE, ou obtenir indépendamment un visa d'entrepreneur dans n'importe quel pays de l'UE.
Visa de travail.
Lorsque vous postulez pour un emploi aux Pays-Bas, il y aura 3 participants.
- Côté envoi.
Une entreprise dans l'UE (sous-traitant), qui vous délivrera un permis de séjour dans l'UE, recevra un formulaire A1 pour vous et vous enverra travailler aux Pays-Bas. \
- L'hôte.
Une entreprise aux Pays-Bas qui a nécessairement un contrat avec la partie d'envoi et vous accepte de travailler aux Pays-Bas. Dans ce cas, vous avez le droit de travailler uniquement dans l'installation convenue.
- Vous êtes un employé.
Vous serez lié à la fois à l'envoi et à la réception. Vous ne pouvez pas travailler en dehors de cette chaîne.
Par exemple, si une entreprise polonaise vous embauche et vous délivre un permis de séjour en Pologne, elle peut vous détacher aux Pays-Bas. Vous serez alors lié à cette entreprise pendant toute la durée de votre séjour aux Pays-Bas.
Vous pourrez travailler aux Pays-Bas pendant 3 mois, après quoi vous devrez quitter le pays pendant 3 mois, puis vous pourrez y revenir.
Mais n'oubliez pas que même si vous avez déjà un visa de travail en Pologne et un formulaire A1, vous ne pourrez pas trouver d'hôte aux Pays-Bas par vous-même ; sans l'implication de votre employeur, vous ne pourrez pas vous inscrire.
Visa entrepreneur
Si vous venez avec un visa d'entrepreneur, vous êtes l'employeur qui envoie l'employé – vous-même.
Ici comme dans le cas précédent, vous aurez besoin d'un hôte aux Pays-Bas, là où vous travaillerez. Un contrat devra être établi entre vous et votre hôte.
documents
Pour que l'employé puisse se rendre officiellement aux Pays-Bas pendant 3 mois, il est important que les parties destinataire et expéditeur établissent entre elles tous les documents nécessaires et se conforment à toutes les conditions.
L'employeur doit délivrer le formulaire A1 dans le pays où le salarié a un titre de séjour.
De plus, l'employeur doit avoir un contrat formel avec l'hôte.
Le salaire d'un employé ne doit pas être inférieur au salaire minimum aux Pays-Bas.
Un calendrier doit être respecté.
Le salarié doit être assuré.
Le travailleur doit disposer quotidiennement de cet ensemble de documents sur son lieu de travail, car l'Inspection du travail peut venir vérifier à tout moment.
Il est important de comprendre:
- En tant que voyageur d'affaires aux Pays-Bas, vous ne recevrez pas de permis de séjour aux Pays-Bas.
- Vous ne pouvez pas amener votre famille ici.
- Vous devrez partir dans 3 mois.
- Votre déplacement professionnel doit être enregistré sur le portail d'inscription. En savoir plus sur l'enregistrement d'un travailleur en voyage d'affaires aux Pays-Bas dans notre article.
Voir notre Clip vidéo concernant l'enregistrement d'un travailleur en voyage d'affaires à NL.
Constituer un dossier complet exige des connaissances juridiques et une procédure rigoureuse. C'est pourquoi, si une entreprise vous envoie et qu'une entreprise d'accueil souhaite vous embaucher, nous pouvons vous aider à préparer tous les documents nécessaires pour que vous puissiez travailler aux Pays-Bas en tant que salarié.
