El gobierno finalmente escuchó al parlamento y decidió no endurecer las normas. Esto significa que no hay necesidad de entrar en pánico, incluso si el tema... falso trabajo por cuenta propia te esta molestando
¿Qué significa esto para usted en la práctica?
La ley DBA no ha desaparecido: todavía está vigente.
Pero se utilizará con mucho cuidado.
Así es como funcionará:
• No habrá nombramientos en 2026 verzuimboetes (multas por infracciones formales).
• Se pueden realizar auditorías y la oficina de Hacienda podría imponer impuestos adicionales sobre la nómina. Además, con carácter retroactivo, hasta el 1 de enero de 2025.
• Generalmente todo comienza no con una inspección rigurosa, sino con una visita a la empresa.
• Después de tal visita, sólo una advertencia.
• Para poder evaluar impuestos adicionales, las autoridades fiscales todavía necesitan una auditoría completa.
¿Es posible incluso imponer multas?
Sí, pero sólo en casos graves:
• vergrijpboetes (multas por infracciones intencionales) son posibles a partir de 2026,
• sólo si se prueba intención maliciosa o negligencia grave.
Si actúas de buena fe, no se trata de ti.
Importante recordar ⚠️
Existen riesgos no tributarios que no han desaparecido. Estos se relacionan con asuntos de derecho civil, como posibles disputas sobre derechos de pensión, salario mínimo o convenios colectivos. Estas cuestiones no son de su competencia. Belastingdienst y se resuelven por separado.
¿Por qué las autoridades hicieron concesiones?
Porque aún no existe una ley nueva y clara sobre el estatus de zzp.
El Parlamento decidió que hasta que las reglas no sean claras, castigar con multas es injusto.
El resumen del gobierno es el siguiente:
"Apoyamos a quienes actúan de buena fe y sólo intervienen cuando se producen abusos".
Fecha de publicación: 08.01.2026/XNUMX/XNUMX
